1、hr是人力资源，又称人事，主要工作是人力资源管理，包含人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系这六大模块。
2、hr多用于公司的人事部门，属于重要的职位，广义为一个社会具有智力劳动和体力劳动能力之人的总和。
3、hr指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用且能贡献价值的总称，也是企业单位所需人员具备的能力。
