張瑞敏說：抓反覆：反覆抓，抓重點：抓提高。
張瑞敏說：核心競爭力是什麼?我認爲是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
張瑞敏說：在位要受控，升遷*競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
張瑞敏說：部下的素質低，不是你的責任;但不能提高部下的素質，是你的責任。
張瑞敏說：事前反覆研究，慎之又慎;一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
張瑞敏說：在新經濟時代，什麼是克敵制勝的法寶?第一是質量，第二是質量，第三還是質量。
張瑞敏說：市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶佔份額,勵志演講，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
張瑞敏說：與狼共舞，必須自己成爲狼，而且變成“超級狼”。
張瑞敏說：有缺陷的產品等於廢品。
張瑞敏說：我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。
張瑞敏說：每一個人都是責：權：利的中心，“人人是經理，人人張瑞敏說：永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
張瑞敏說：賣信譽，而不是賣產品。經典語錄出自：
張瑞敏說：能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。
張瑞敏說：說了，不等於做了;做了，不等於做到位了。
張瑞敏說：對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠;對員工負責，員工反過來就會對你負責。
張瑞敏說：上下同欲者，勝。
張瑞敏說：在互聯網時代，企業生存的關鍵是速度。
張瑞敏說：下棋找高手。
張瑞敏說：生產一代，研製一代，構思一代。
張瑞敏說：有記者問：“你在企業中應當是什麼角色?”張瑞敏答：“第一，應是設計師;第二，應是牧師。”
張瑞敏說：盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
張瑞敏說：什麼叫做不簡單?能夠把簡單的事情天天做好，就是不簡單;什麼叫做不容易?大家公認的：非常容易的事情。非常認真地做好它，就是不容易。
張瑞敏說：堅持每天提高張瑞敏說%，張瑞敏說天工作水平就可以提升一倍。
張瑞敏說：企業說到底就是人，管理說到底就是借力。
張瑞敏說：我能在冬天的`嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
張瑞敏說：作爲一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
張瑞敏說：世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
張瑞敏說：企業家只有兩隻眼睛不行，必須要有笫三隻眼睛。要用一隻眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工積極性;另一隻眼睛盯住市場變化，策劃創新行爲;第三隻眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。
張瑞敏說：要給用戶意想不到的驚喜。
