父母收入影響子女未來收入

      父母收入增加10%，其子女的收入就會提高4.5%——父母收入高對一個人的前途有幫助，而父母如果在國有單位工作，則幫助會更大。

英國《經濟學家》雜誌的一篇報道，引用了北京交通大學張應強（音）和丹麥奧胡斯大學托爾·埃裏克鬆2010年的論文。論文根據1989年至2006年涵蓋9個省份數千個家庭的調查，對其後代的生活情況進行了分析。結果顯示，這些後代生活狀況的差距越來越大。研究人員估計，結果的不平等，有63%是機會不平等所致。

這種機會上的不平等，有蔓延之勢，富裕階層甚至關起門來，不和窮人交往。英國《金融時報》報道說，是一家面向中國城市富裕階層、僅接受邀請入會的社交網站，已經吸引了120萬名會員。該網站的成功，似乎源自“階級社會”的理念。

的潛在用戶，月收入至少要達到8000元人民幣，奢侈品市場研究人員稱，這是上層中產階級生活方式的門檻。不過在普通會員之上，還有銀牌、金牌和鉑金會員。這家公司的CEO王宇表示，鉑金用戶“基本上都是超級富豪”。在其他國家，程度較高的排他性往往與年齡相關，但表明，中國的情況與此相反。王宇說：“金牌會員往往比鉑金會員年齡更大，因爲後者經常屬於‘富二代’。”

富人們享受品質生活之時，窮人們可能在爲基本的福利保障發愁。西班牙中國政策觀察網站就醫療問題發表文章認爲，中國農村人口占總人口的70%，但醫療服務支出，不到全國總支出的20%。在農村，重病患者的家屬需要四處舉債才能保證治療和住院費用。

2001年，世界衛生組織把中國列入全球第四大醫療衛生不平等國家。爲了減緩社會不平等，中國政府在醫療保障方面做出了努力。2005年，中國開始實施新一輪醫療體制改革。時至今日，農民及兒童、沒有退休金的老人和失業人員都已被納入醫保體系。另外，將從2011年7月1日起，啓動城鎮居民社會養老保險試點工作，今年試點範圍覆蓋全國60%的地區，明年基本實現全覆蓋。

作爲世界上對待“老外”最好的國家之一，中國的社保體系也沒有忘記外國人。5月30日，國家人力資源和社會保障部社保中心副主任徐延君說，今年年內，在華工作的外國人有望加入中國的社會保險體系。

對此，埃菲社進行了報道。由全國人大通過的《社會保險法》將於今年7月起正式實施。這項法律規定了所有勞動人員都可享受基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等五大險種。以前，許多生活和工作在中國的外國人，只能享受到“有限的”保險。

埃菲社也看到了中國的現實情況：中國的社會保險制度只覆蓋了國有企業和政府部門的工作人員，一些私營企業只能給員工提供有限的基本醫療或生育保險。有限的社會保險覆蓋率，讓醫療支出成爲許多家族的重大支出。

不過，對新的《社會保險法》有關外國人上保險的規定，外企並不領情。6月1日，英國《金融時報》的文章說，新法規讓外企付出更多成本。按照新法規要求，僱傭外國人的公司，需要每月爲每個員工繳納各種保險費用4324.56元，而每個外籍員工每個月也要多繳納1285.68元。報道說，中國歐盟商會已向中國人力資源和社會保障部提出要求，希望這份保險對外國人是可選項，而不是必選。