△ 貴航貴陽醫院（該醫院又名遵義醫學院附屬貴航三OO醫院）
近日貴航貴陽醫院一醫生被指攜64名精神病患者出走，昨日下午院方在官網發佈聲明公佈此事，貴陽上演真實版“飛越瘋人院”？央視記者隨即開展了調查。
事件：貴陽一醫院精神科醫患集體“跳槽”
據貴航貴陽醫院網站消息，貴航貴陽醫院4日發佈《關於我院精神科主任私自帶患者集體離院的聲明》，《聲明》稱，2017年1月30日，該院精神科住院患者，除1名103歲老年癡呆並肺部感染者外，其他64名在楊紹雷主任未告知患者家屬及監護人，未辦理離院/出院手續，未申請調離/辭職等情況下，私自將患者帶離醫院。
《聲明》稱，爲確保患者人身安全，醫院向轄區派出所報警處理，經警方確認患者全部被帶到貴陽市第六人民醫院。同時有4名醫師、7名護士未履行相關手續離崗。貴航貴陽醫院認爲，擅自離職的醫護人員違背了醫護職業操守，相關醫院存在不良競爭。
“醫院認爲這是一起有計劃、有組織，嚴重侵犯監護人知情選者權、惡意違反醫務人員職業操守、肆意踐踏行業良性競爭規則、極大損害貴航貴陽醫院利益、傷害貴航貴陽醫院人感情的惡性事件。”上述聲明的第一點這樣寫道。
調查：待遇和環境是“跳槽”的主因
經央視記者記者初步確認，離崗的所有醫護人員均“跳槽”至貴陽市第六人民醫院，而所有離院的患者也已在貴陽市六醫辦理住院。
2月4日晚，央視記者前往貴航貴陽醫院，此時醫院專家欄上還可以看到精神科主任楊紹雷的照片。
位於醫院住院部四樓的精神科還有醫生值班，但是走廊內散佈着垃圾，病房內空空蕩蕩。
隨後，記者以患者家屬身份來到貴陽市第六人民醫院精神科，晚間值班的醫生和護士向記者介紹科室的條件和醫療力量。該院精神科於2016年12月下旬設立，主要的醫護人員，包括科室負責人楊紹雷都來自於貴航貴陽醫院。
值班醫生坦言，貴陽市六醫的工資待遇比原單位要高，而且醫療和住院環境也有大幅改善，如男女患者分層居住、設有獨立廚房等等。這就是醫護人員“跳槽”、患者更換醫院的主要原因。
據瞭解，貴陽市第六人民醫院作爲貴陽市醫療系統的試點醫院，於2015年和某上市公司簽署貴陽互聯網醫院的合作協議，該公司注資6.5億元用於醫院升級擴建。
說法：涉事病人數量尚不明確 均辦轉院手續
2月4日晚間，貴陽市花溪區衛計局一名工作人員表示，目前衛生部門已經知曉此事，尚未介入處理。
貴陽市第六人民醫院的一份迴應稱，“情況不完全屬實”。一工作人員表示，貴航貴陽醫院發佈的聲明中提及的楊紹雷，目前未在第六人民醫院就職，“他在3個月前向貴航貴陽醫院提出辭職，後來說要來我們醫院，但我們院長說你得辦理完相關手續。”
上述工作人員透露，該院確有從貴航貴陽醫院轉來的病人，具體數量尚不明確，但並非聲明中所提到的“64人”之多，且病人均經過家屬同意、並辦理正規的轉院手續後入院。
當事醫生：患者轉院前已徵得家屬同意
對於貴航貴陽醫院聲明中楊紹雷私自帶患者離院一事，楊紹雷迴應說，1月30日，自己通過醫院的系統給患者都開具了出院證明、醫囑等出院必須的手續，院方在系統後臺撤銷了這些手續，並凍結了自己的賬號。楊紹雷還表示，在轉院之前，他和患者家屬取得過聯繫，在家屬的同意下才將患者帶離貴航貴陽醫院。
對於自己的工作身份問題，楊紹雷說，自己目前在貴陽市第六人民醫院屬於“幫忙”，並不是醫院的正式員工。貴陽市第六人民醫院院長康正茂表示，自己工作的醫院確實需要引進人才，但楊紹雷的辭職手續沒有辦完，所以楊紹雷和貴陽第六人民醫院現在並沒有簽訂勞動合同。
康正茂也坦言，患者離開貴航貴陽醫院時並沒有完全辦好出院手續。1月30日當天，患者來到貴陽市第六人民醫院時，醫院立馬辦好了全部入院手續。
