如果這兩天你到北部寬仁醫院，會發現醫院招牌換了，“中山體”的“松山醫院”四個大字，取代了以前的“重慶北部寬仁醫院”。
由此，位於兩江新區核心區的這家大型三級綜合醫院，兩年的“試運營”階段結束，松山醫院將正式踏上“百年名院”的遠大征程，爲萬千家庭提供更加優質的醫療和健康服務。
更名的背後
作爲上市公司華邦生命健康股份有限公司（，簡稱“華邦健康”）醫療板塊的主力軍，重慶松山醫院（原重慶北部寬仁醫院）成立於2020年，由北京大學博士、華邦健康董事長張松山先生創辦。
松山醫院位於重慶兩江新區，背靠照母山森林公園，面朝兩江幸福廣場，佔地280餘畝，一期編制牀位1000張，是一所集醫療、教學、科研、康復和預防保健於一體的大型三級綜合醫院，也是重慶社會辦醫規模較大的醫療機構之一。
“品質如鬆，仁愛如山”，細心的讀者不難發現，松山醫院的新名稱來自華邦健康董事長張松山先生的名字。
“創始人用自己的名字來命名醫院，意味着個人與醫院聲譽的榮辱與共。”重慶市社會醫療機構協會會長杜曉鋒告訴採訪者：“這樣的醫院，通常都會更注重質量、更注重服務，也更有生命力。”
事實的確如此，世界範圍的醫院如梅奧醫學中心、約翰·霍普金斯醫院，國內的如中山醫院、長庚醫院、邵逸夫醫院等，這些以創始人名命名的醫院，無不是行業翹楚、創百年品牌。
正如《詩經·小雅》所記：“如月之恆，如日之升。如南山之壽，如松柏之茂”。此次更名，既是一次品牌升級，也表明了全體“松山人”的志向——向全球醫療機構看齊，向百年醫療品牌邁進。
傳承紅色軍醫精神
華邦健康成立於1992年，2004年在深交所掛牌上市，目前控股3家上市公司（凱盛新材、穎泰生物、麗江股份），1家新三板掛牌企業（秦嶺旅遊）。在國內運營重慶松山醫院（三級綜合）、北京華生康復醫院（三級專科）、瑪恩皮膚美容醫院（全國連鎖），在海外擁有瑞士巴拉塞爾生命醫學中心、德國萊茵醫院等醫療機構。
“興華夏之邦，築健康長城”，松山醫護人員踐行的，正是張松山先生投身醫療健康產業一直堅持的使命。從醫藥產業到醫療事業，再到建立“醫、藥、康、旅”大健康產業平臺，華邦走過的30年曆程證明，做一份有價值的事業、辦一家值得信賴的醫院，專業人才是關鍵。
“只要有利於醫院提高專業實力和服務質量，我們都不遺餘力。”兩年多來，松山醫院引進原第三軍醫大學退役軍醫、醫護團隊300餘人，學科帶頭人曾在西南醫院、新橋醫院、大坪醫院等大型醫院長期擔任科室主任、副主任。
這些“紅色血脈”，匯入了松山醫院的服務“大動脈”。目前，松山醫院醫務人員中有教授、博導級專家35人，職稱佔比20%，碩士博士學位佔比30%以上。現兼任省級一級學會任職的專家有20餘人。
多學科聯合診療
目前，松山醫院正朝着醫療技術水平全面提升和差異化、特色化發展並舉的新目標邁進。
按照國家三級甲等醫院標準，松山醫院開設了40餘個臨牀醫技科室，升級“以患者爲中心，多學科協作（MDT），一站式解決各類疑難重症”的服務模式，致力於打造區域醫療技術高地。
開診兩年來，松山醫院已累計服務門急診患者150餘萬人次，出院患者27692人次，實施手術11675例，其中Ⅲ級以上高難度手術佔比達70%以上。
AI賦能人性化服務
“工欲善其事，必先利其器。”松山醫院引進美國GE智影3.0T核磁共振、美敦力手術導航系統、醫療物流機器人等國際領先的醫療設備2000餘臺（套），構建完整的國際化診療硬件體系，爲診療工作提供有力保障，讓患者享受科學規範的醫療服務。
據介紹，松山醫院已接入重慶市120急救網絡，開通24小時急診通道。取得國家基本醫療保險定點醫療機構資質，成爲中國人壽、泰康人壽、友邦保險、陽光保險、招商信諾、MSH CHINA等海內外知名商業保險合作單位。秉承“待患如親”的理念，不斷提升服務質量，爲患者搭建“家庭全生命週期健康管理體系”，提供專業化、個性化、舒適化的就醫體驗。
同時，松山醫院持續優化就醫流程，以互聯網醫院和AI大數據爲載體，整合多種媒介手段，打造智能化的“雲端醫院”，爲患者提供足不出戶、隨時隨地的醫療和健康服務。
社會擔當熱心公益
中國醫院協會企業醫院分會常委、重慶松山醫院董事長羅克介紹，自建院以來，松山醫院強化黨建引領，主動擔當作爲，積極履行社會責任，在健康扶貧、抗擊疫情、科普宣傳等領域持續發力，每年開展各類公益活動200餘場。
松山醫院先後獲得中國社會辦醫新冠肺炎抗疫紀念章、中華護理學會全國外周靜脈輸液治療護理演講競賽特等獎、第二屆中國心胸血管麻醉學會心肺復甦急救技能大賽特等獎；榮獲2020年度中國醫院公益品牌TOP100強、2020重慶大健康產業發展突出貢獻單位、重慶十三五健康事業發展突出貢獻十大示範區域綜合醫院等稱號；並多次受到中央電視臺、人民日報、新華社等央媒點贊。
“懷大愛，做小事，守本分，能堅持”。松山醫院肩負“讓人人輕鬆享有優質的醫療和健康服務”的使命，踐行“以組織目標優先，讓患者輕鬆就醫、促奮鬥者成就自我、讓員工幸福工作、讓公益成爲習慣”的價值觀，探索社會辦醫創新發展模式，打造國際化區域醫療中心，守護百姓健康，共創健康中國。（文章來源：互聯網）
