鏈接：
來源：劇情狗
着作權歸作者所有。商業轉載請聯繫作者獲得授權，非商業轉載請註明出處。最近朋友圈被江西南昌企業的一則消息刷屏了，“狼性團隊跪地互扇耳光”這是個什麼梗，從現場圖片來看，金碧輝煌的舞臺上，相互跪立着十幾位女員工，臺下坐着中年領導高層們，一溜排的都是男士，看着臺上的女員工們嘩嘩地互扇巴掌，最上面的大屏幕寫着狼性團隊四個大字，那麼這些看戲的高層是什麼心態，女員工跪地爲什麼不讓男員工跪地，歧視女性嗎？還是花了大價錢請人來自導自演的，一起來看看吧。
狼性團隊跪地互扇耳光事件
狼性團隊指的是一種優勝劣汰的自然法則，職場必備技能，是一種敢於拼搏、敢於創新的精神，很多企業都開辦了關於企業員工如何培養狼性的課程，而最近南昌錦華源美業14週年感恩盛典之上，員工們都跪在臺上來互扇耳光，聲音噼裏啪啦地作響，而後面的大屏幕上寫着狼性團隊，負責人稱這是一個測試的過程，看看你是否有團隊的向心力和凝聚力。
有點讓人摸不着頭腦了，這樣子真的好嗎？不近人情的公司了，真正的狼性團隊並不是指的誰更狠吧。
女員工跪地互扇巴掌的反思
不知道你們今天的微信的新聞推送，會不會推送一則“公司讓女員工跪地互刪，看誰有狼性。”
不管你們的微信是不是推送出來這則新聞，都沒有關係，因爲我的是就行了。
聽到這則新聞，你們會不會覺得這個公司極爲變態:什麼鬼，感情狼性是靠互扇除來的？真搞笑！好吧，這一點都不好笑。因爲這種公司真的存在。
沒錯，我的想法也跟你們一模一樣。但是，想一想，有這種公司就算了，還當着會有員工去互扇。我隔着屏幕，都能感到酸爽了。
我點進去看了，裏面的內容寫到，主辦方這麼做是爲了凝聚團隊。
我看完這個內容，只能發出幾個字:“呵呵呵。”
這則新聞提到“狼性文化”，和我今天的主題一樣。
狼性文化是什麼？我去問了度娘，度娘問答說:“狼性地“殘”用在工作中，便是指對待工作中的困難要一個個地、毫不留情地把它們克服掉、消滅掉；狼性文化的“野”，便指這種在工作中、事業開拓中不要命的拼搏精神；狼性文化中的“貪”是指對工作和事業孜孜不倦地追求；狼性文化中的“暴”則是指在工作的逆境中，要粗暴地對待一個又一個難關，不能對難關仁慈。”
給你們三秒鐘，想必早已看完。我來分析一下，狼性地“殘”指工作中的困難一個一個消滅掉。顯然，員工的競爭中，多來一個新員工，其他的員工都恨不得這位新員工能早點走掉。因爲這樣升職機會就上去了。這，難到能算主辦方說的凝聚團隊嗎？以我短淺的目光看待，瓦解團隊還是可以的。
讓我在分析一下，其他你們自己理解。狼性文化的“野”，指工作和事業的開拓中“不要命”的精神呢。問題就來了，“不要命”的精神，還是在事業的開拓中，事業的開拓，在我這種鼠目寸光來看，就是升職的機會。那麼那麼，就像我上面說的例子一樣，這樣難道能起到凝聚的作用嗎？
很明顯了，(真相只有一個)主辦方在說謊！
如何看待這件事
