案例：崩潰的兒科醫生李傑是廣州一間知名醫院的兒科醫生。她從小是同學之中的佼佼者，在學習、科研、社團活動中樣樣出眾，這使她十分自信，認為自己什麼都能做好，而且，在做事情時會不自覺地自我加壓，全身心投入，力求做到完美。然......

第一次進入職場的男生，幾乎對職場穿搭沒有一個概念，不知道應該穿什麼。職場的搭配等同於一張名片，很多人會根據穿搭來解讀你的各個方面。那新入職場的人，在穿搭上有哪些穿搭技巧嗎？看這裏！01清新簡潔的風格職場新人的新人，在......

我找到工作了，一回來就能找到，感覺不錯。留學美國兩年回來廣州的Annabelle今日告訴記者，她回國一個月面試了兩家公司都在一個星期後都收到了錄用通知，可能我是‘無知美少女’吧，找工作容易一點。Annabelle告訴記......

職場生生不息，老人越來越老，新人越來越新。老人們不容易，眼看體力和心氣逐漸下降，還得強撐着眼皮充電、鍛鍊、做管理。好在有資歷在那兒擺着，即便沒多少建樹，也會有職場新人畢恭畢敬叫一聲您好，老師。新人的苦衷新人們更不容......

犀牛娛樂原創文｜方正編輯｜樸芳￥380-￥480。這是今年國慶期間，「笑果工廠」線下《脱3》專場的唯二票價分檔。這意味着，2020年，去現場聽脱口秀的成本已成功突圍“￥350+”大關。￥180、￥280、￥480、￥680。這並不是某場張學友演唱會的票......

產假結束了，又要從新媽媽的角色中轉到入職狀態，如何才能完美的華麗轉身呢？準備工作1：均衡營養，補充體能基本原則：*不需藥物進補，主要食療調理;*少吃多餐;*葷素相宜，多吃水果;*多喝營養湯;*多吃容易消化的食物，不吃生、冷、硬的......

對於職場的新人來説除了辦事能力之外，在職場的禮儀也是很重要的。那麼對於新人來説需要遵循什麼樣的禮儀呢?下面給大家介紹相關的禮儀供大家參考。遞接物品：遞接物品是日常生活工作中的常見的舉止動作，但這一小小的動作......

職場新人必學：如何畫出職業粧第1筆：底粧多做一步成功的裸粧在於要經得住時間的考驗，無論是在烈日下四處奔波的面試階段，還是已經offer到手一頭栽進了辦公室裏，清晨那個精心描畫的裸粧到底能堅持多久？過了中午，慢慢地，肌膚開始......

對於很多職場女性來説，變身媽咪既是一件讓人興奮的事情，同時也無比憂慮，困惑程度，足以與金融風暴相媲美。生完寶寶後重新回到企業，原有的職位卻被頂替，只得做一些打雜的工作，同時因為長期穩定環境讓很多媽媽失去了重新起步適......

應屆的畢業大學生就是未來在職場上的新人，一般的新人進入到陌生的公司環境的時候，首先就是需要熟悉一下環境，但是還是需要其他方面的規劃才可以的，但是一般新人進去之後都需要打雜，有許多人不樂意，但這其實是在積累自己的經......

現代社會生活和工作的節奏越來越大，很多人會感到力不從心，偶爾會趁老闆不注意的時候發發呆或是打個小盹。其實，發呆是有利於調節人的心理壓力的。發呆可以減壓專家説，發呆是一種專注的無意識。它可以幫助人們減輕疲勞，對大......

典型案例小玉一年前大學畢業分到某報社，面對領導的要求、同事的競爭，小玉一下子很不適應，她開始搞怪，不是表現得很懶散，就是跟領導頂幾句嘴，在工作時加點小動作故意讓領導下不來台。領導採取了激將法，故意安排最好的編輯坐在......

職場新人剛踏入職場難免會有不適應，怎樣才能儘快適應職場呢，如何調整心態正確面對職場壓力呢？新人怎樣度過倦怠期呢？實際上，倦怠是一份禮物，在提醒我們應該在我們的職業中做出一些改變。所以，作為職場新人的你，是不是已經找到......

許多大學生歷經千辛萬苦，最終各顯神通找到了工作。作為接觸到的第一份工作，初入社會的他(她)們像菜鳥般手足無措。那麼職場新人如何在職場上生存呢？接下來為大家介紹9個技巧，讓職場新人們緩解不安。職場菜鳥如何在職場上......

1、不要浮躁我們的新人都是從學校剛出來，懷着對將來美好的憧憬進到公司，可是看到的卻是與自己期望值相差很大的現狀，這個時侯大家就會覺得這家公司可能不是我想要的，出去可能可以找到更好的，撲通一聲跳了出去。到了另外一......

職場新人如何快迅融入職場？通能力強的人，走到哪兒都不會孤影隨行;善於交流的人，走到哪兒都不會孤身一人，溝通協作有助新手更快融入團隊。如果你認為在工作的時候只有你獨自處理才能保持很高的工作效率，並且你的同事也這麼......

很多應屆大學畢業生，到新單位工作已滿一個月。悠閒的校園生活方式被緊張的職場打拼所代替，使這些處於斷乳期的職場新人面臨着巨大轉型壓力。據瞭解，心理承受力差、不懂人際交往、禮儀文化缺失等問題已成為不少剛工作大學......

目錄：第一章：杜拉拉式職場減壓法第二章：職場新式減壓大法運動來減壓第三章：七種健康食物助你減壓壓力大會造成人的一種精神疾病。但是在我們現在的職場人士中卻存在着很多這樣的人，他們在職場中遇到很大的壓力，卻不知道如何......

經過層層闖關，終於進了心儀已久的單位。如何得到老闆的青睞，如何快速地和團隊融為一體，很多職場新人由於經驗不足，表現出無所適從。為此，職場新人不妨在以下幾個方面做些努力。遵守規章制度任何企業都有它的一套切實可行的......

職場新人，即使感到不公平、不滿、委屈，也應當儘量先使自己心平氣和下來再説。過於情緒化將無法清晰地説明你的理由，而且還使得對方誤以為你是對他本人而不是對他的安排不滿，如此你就應該另尋出路了。職場新人，即使感到不公......