Alexander Wang在其同名品牌時裝公司的董事會席位越坐越靠前，2015年離開巴黎世家創意總監一職的Alexander Wang，現在將全部重心放在同名品牌Alexander Wang上，他在公司的正式職能中新增了CEO與董事會主席，取代了其嫂Aimie Wang現任首席執行官職務以及其母應鶯(Ying Wang)現任主席職務，同時繼續擔任品牌創意總監。2005年創辦該公司的Aimie Wang與Ying Wang，將留任公司董事會成員和股東，該公司今日還宣佈：王大仁其兄王大鯤(Dennis Wang)將繼續擔任顧問。
Alexander Wang
“對我來說，負責業務相關的事情從來都是很自然的事。能將全部時間放在紐約之後，我希望能注重的品牌的戰略增長，”該設計師在一份聲明中說，“現在正是合適的時機，將公司創新與業務同步起來，繼續加強我們與客戶的對話。我的目標始終是創造品牌價值，打造完整完善、目標明確的品牌。”
設計師感謝爲公司效力長達11年的母親和嫂子。“我要感謝我的家人，Ying和Aimie的不懈努力讓我們的公司走到了今天，”他說，“在技術與產業飛快變化的今天，需要更強的領導力與更大的靈活性來滿足市場需求。”
The Wangs
爲幫助達成這一目標，該設計師的阿姨Caroline Wang將加入公司出任執行副董事長，此前她在IBM擔任亞太市場營銷、信息技術與商業轉型副總裁。“我們調整領導層架構，繼續確保推動企業進展以及高效，爲未來增長打下戰略基石。”
新任執行副總裁爲Mary Wang(與王氏家族並無親緣關係)，此前她在Donna Karan效力長達20年，離開前的職位是DKNY品牌總裁。她將監管品牌全球運營並直接向王大仁彙報。
這些舉措顯示出品牌的明確新方向。2016年5月，曾供職於Marc Jacobs及Alexander McQueen的總裁Rodrigo Bazan離職，並出任Thom Browne首席執行官，其在Alexander Wang的職位空缺。Bazan於2010年加入Alexander Wang，幫助品牌在2013年前實現100萬美元營收。在Alexander Wang成立10年間，業界持續發生劇烈變化，迫使以批發業務爲主導的品牌重新思考策略。
王大仁的新職務也呼應了當前更多創意人士執掌業務大權的潮流。2013年10月， Christopher Bailey出任Burberry首席執行官，填補被Apple挖角的Angela Ahrendts空缺。最近，Rag & Bone創始人Marcus Wainwright也被任命爲唯一全權首席執行官，他在執掌創意大權之外也要攬起業務職能。
王大仁
前述舉例中採用的策略，則是讓這些“設計師兼CEO”們身邊圍繞着運營、財務、投資者關係等專業人才。Baily得到首席運營官John Smith(但Smith近期宣佈將辭去該職務)與其他幾位公司首席級別高層的支持;Wainwright也得到其首席級別團隊、合夥人Andrew Rosen與留任董事會成員和股東的前CEO David Neville的支持。
亞歷山大·王
正是這樣，好比Tom Ford與Domenico De Sole、Marc Jacobs與Robert Duffy這樣的創意人才與商業夥伴長期完美匹配，似乎在時裝界越來越少見。Alexander Wang的新戰略是否奏效還有待觀察。
