雖然有“先就業再擇業”的說法，但對涉世未深、缺乏職業規劃能力的畢業生來說，第一份工作能否選好、做好，還是至關重要的。那麼應屆生如何選擇第一份工作？
如果一個人對某份工作滿意，能發揮其全部才能的80%-90%，並且能長時間保持高效率而不疲倦；相反如果他對工作不滿意，則只能發揮全部才能的20%-30%，還容易產生厭倦。下面小編就來跟大家說說應屆生第一份工作重要性，希望能幫助到你。
應屆生第一份工作重要性
一、滿意度很高，進入心儀企業者
1、熟悉公司內部的組織結構
包括公司有哪些部門，各個部門的職能、運作方式如何，自己所在部門在公司中的功能和地位，所在部門內同事的頭銜和級別，公司的晉升機制等。對公司整體框架有了概念，你就能初步明確自己在公司的發展前景，不至於只顧埋頭工作而忽略了發展方向，能將被動地接受調動、工作委派和晉升變成主動爭取和計劃。
2、瞭解公司在行業內的地位
做完了第一項功課，你就該將眼光放得更遠，關注公司的戰略發展，比如公司是否屬於行業內的領跑者，是不是面臨內憂外患、業績正在下滑等。這樣你就能知道公司在行業內有哪些發展機會，自己能和公司一起走多遠，你的3-5年計劃也就有了雛形。
3、瞭解行業的發展狀況
你需要對行業進行宏觀分析，該行業是朝陽產業，還是夕陽行業。這樣你就能知道幾年後自己積累的工作經驗，對職業發展有什麼幫助。如果轉入相關行業，還需要補充哪些技能或自己可對哪些領域進行研究、謀求發展。你可以在工作中不斷關注行業評論，聽取前輩們的觀點，漸漸深化認識。
二、滿意度一般，退而求其次者
1、端正態度，積極學習
麻雀雖小，五臟俱全，即使公司在規模、盈利、薪酬等各方面都不算最好，但是對如一張白紙的新人來說，有足夠的東西可以學習是最寶貴的。工作技能、企業規章制度、企業管理、上崗培訓的知識積累，以及對職場禮儀、辦公室政治等職場潛規則的學習，都是職場生存的重要基礎。
2、關注職業機會
做好本職工作、積累職場經驗的同時，你還可以積極爲下一份工作做準備。比如瞭解心儀職業的職業定義和應該具備的職業技能、核心競爭力，利用空餘時間提升自我。
三、滿意度很低，無奈簽約者
1、不要輕易決定第一份工作
一般來說，新人的第一次職場體驗是相當重要的，它會影響到今後的職業心態和職業規劃。因此，若是爲了在畢業前找到一份工作或者迫於其他同學簽約帶來的壓力而草率接受一份自己並不滿意的工作，都是不正確的。
2、調整心態，認識自我
首先應該剖析自身的缺點，而不是抱怨這份看似很差的工作。如果經過努力你仍然無法像其他同學那樣找到滿意的工作，說明你職業競爭力偏弱，在專業知識、團隊合作和溝通能力等方面可能有所欠缺。因此，你關注的重點不應該是所在公司有多差、有多小，而是應該看到自己的弱點。你需要從公司中學習的東西很多。請你從上班第一天開始，鍛鍊自己各方面的能力，取長補短，爲下一份工作積極做好準備。
