4月28日，海淀區公務員招考結果公佈，面試排名倒數第2、3名的考生以面試第2、3名被及第，而面試第1、3名的考生在面試後滑出擬招錄範圍。此結果遭考生質疑。本日，海淀區人力本錢和社會保障局稱，此非異常環境，存在文筆好但表達本事欠佳的考生。若有疑義，考生可當面試分數的算法提請複覈。
依北京市各級機關2012年上半年考試錄用公務員招考簡章，職位代碼爲“820601001”的崗位，爲海淀區醫療保險變亂打點中心業務包攬崗，操持招錄8人，面試比例爲1比3。4月22日上午，考生小羅（化名）以面試第1的成績，擔任面試。
4月28日，面試成績公佈。面試排名前三的考生，其面試成績，最高的只排24人中的第16位，另兩人分列倒數第2、3名。“現在總分只排第9，我估計是沒戲了。”小羅回憶，22日上午，抽籤決議她是第一個入場，現場七八名考官提了4個問題，先是評價某一社會現象，再是對職場事變和人際問題的處理提問。小羅質疑，“當然回答有不足，但這時候代老師們也反覆點頭，怎樣面試就排第9，比第1名低12.4分？”
面試倒數第3、面試正數第3名的考生曉曉（化名）說，22日下午她倒數第2個面試，“約10個考官，感覺有道題答得不好，看到老師皺眉，但別的時候他們都在含笑、點頭”。據曉曉的介紹，當日她的4道面試題，典範與小羅的底子類似。
本日中午，海淀區人力本錢和社會保障局公務員打點科事變人員稱，“此環境其實不是異常”，面試與面試的成績無一定聯繫，存在考生文筆好但表達不清的環境。現場5名考官來自市內各區縣，若考生有疑義，可提請複覈，相關事變人員將對5個分數的計較法子進行復核。
