心態對於一個人來說有多麼重要？心理健康專家稱，人在做一件事情的時候，是否成功，與心態有很大關係。就好像在體育比賽當中一樣，如果沒有好心態，那麼肯定得不到什麼好名次。而在職場上，心態也很重要，初入職場，三大心態不可有。殺......

職場如戰場，有那麼一羣人他們除工作之外極少關心其他，被稱爲“BT一族”，那麼這些的心理特點有哪些呢？在工作的戰場上，有這麼一些些人，他們的工作量超過應有的正常工作時間時間，工作以外的事關注的很少，而在工作總因爲年輕，工作......

職場新人的心態往往走向兩個極端：戰戰兢兢和虛榮浮躁。那麼，職場新人爲什麼容易出現浮躁心態？對於初入職場的畢業生來說，特別是在剛進單位的前3到6個月的試用期中，跳槽是最快和最頻繁的時期，在這個階段別稱爲職業的浮躁期。......

善於社交的人比獨來獨往的人更智慧。無論是參加哪種活動，語言溝通都非常重要，而且聰明人更懂得在交往中做個好聽衆。1．聰明人愛社交善於社交的人比獨來獨往的人更智慧。無論是參加哪種活動，語言溝通都非常重要，而且聰明人......

都說商場如戰場，其實職場也是如此，怎樣做才能讓老闆放心，同事開心，都是有講究的。職場上六種心態不可取！有些人容易產生自卑感，甚至自己瞧不起自己，缺乏自信，辦事無膽量，畏首畏尾，隨聲附和，沒有自己的主見。這種心理如不克服，會磨......

放過你的下級不管你是高管或者只是個基層的小組長，都是他人的上司。然而，你的下級並不會每個人總那麼聽話，也不可能沒有失誤或錯誤，特別是那些屢教不改的下級，那些經常和你唱反調的下級，常常讓你大發雷霆，渾身不舒適。因此你......

隨着緊張的生活節奏、壓力大，白領一族常在辦公室忙於工作，長久下來會影響心血管健康。工作、家庭各方面的壓力都能導致心臟不適。白天工作忙，往往感覺不到，晚上休息時，身體放鬆，就會感覺比較明顯。而白領、骨幹、精英長期處......

1、沒有固定標準的時候，團隊需要的標準，就是第一標準，其他標準，都向團隊標準看齊。2、在不同的發展階段，應有不同的目標，切合當下現實的目標。一個人如此，一個企業也如此。3、空想家是不受歡迎的，社會需要的是行動者。4、有些......

職場上有人成功有人失敗，除了學識能力之外，其實和職場心態也有很大的關係。職場不良心態會限制人的思路，導致工作能力也不能盡情的發揮，處理不當的人際關係也會成爲絆腳石，這樣的情況之下要想在職場上有一番作爲，實在是難。......

女性在職場上一點也不亞於男性，但是隨着各種壓力的逐漸增大，女性的心理問題也更爲明顯，下面就爲大家介紹女性三種典型的心理危機。心理危機一：工作依賴症什麼是工作依賴症？即由於長期工作壓力大、精神緊張，造成一離開工作環......

更多推薦：比偉哥更管用的挑逗情話典型個案：電梯裏認錯領導阿豔今年8月進入某家國企，剛上班第一週就做了件很愚蠢的事。那天早上阿豔起晚了，她急匆匆趕到公司，發現電梯門正準備關閉。阿豔一邊喊等等，一邊踏入電梯。電梯裏，一......

1、過於專注細節有人做事希望面面俱到，卻花了80%的時間在做20%的細節工作。應放棄完美主義念頭，允許在小問題上有失誤。先完成重要任務，再做日常雜務。2、將問題歸咎於他人把問題歸於外因，會失去改變現狀的努力。即使有能......

職場女性三種心理要不得升職加薪要靠好心態爲什麼總是說女性在職場不如男性混得風生水起?成功的女性也不在少數，別人都具備什麼樣的素質?職業心態非常重要!不想成功之路受阻，就要具備大局觀，做好職業規劃，要知道，有些不健......

在職場中總有一些許是你職業的關鍵，因此對待這些人還是要尊重一些，不要隨便惹上他們。事實上，有些辦公室人員的職位雖然不高權力也不怎麼大，跟你也沒什麼直接的工作關係，但是，他們所處的地位卻非常重要，他們的影響無處不在。......

有人說工作着的女性是美麗的，然而在當今這個競爭越來越激烈的環境中，工作也是增加女性壓力的一個主要方面。華坤女性調查中心的調查表明，目前壓在職業女性身上有六座大山。經濟壓力和對前途的擔心最爲沉重有人說工作着的......

1、自卑心理有些人容易產生自卑感，甚至自己瞧不起自己，缺乏自信，辦事無膽量，畏首畏尾，隨聲附和，沒有自己的主見。這種心理如不克服，會磨損人的獨特個性。2、怯懦心理主要見於涉世不深、閱歷較淺、性格內向、不善言辭的人，由於......

職場上不好的心態常見的有以下幾種，應努力避免：1.自卑心理：有些人容易產生自卑感，甚至自己瞧不起自己，缺乏自信，辦事無膽量，畏首畏尾，隨聲附和，沒有自己的主見。這種心理如不克服，會磨損人的獨特個性。2.怯懦心理：主要見於涉世不......

1.把得到的每份工作都看做臨時性的。（至少在美國）90%的勞動力都不是獨立經營，因此，你很可能最終會爲別人工作。那份工作持續多長時間由他們決定，而不是由你說了算。只要他們願意，你的工作隨時可能中止，而且事先沒有任何預警......

在一些企業中，女性的職位和收入低於男性，我認爲，並不能簡單地歸結爲男女不平等。女性不是在職場中不夠努力，而是女性的努力通常受家庭事務和自身生理特點干擾，不如男性持久和穩定，所以企業相對更願意投資男性員工。從女性心......

現在的女性越來越能幹，在職場拼殺雷厲風行，回家照顧小孩無微不至，人們往往稱讚這些女性面面俱到，像女超人一樣。其實，在這些女超人職場媽媽心裏，酸甜苦辣，百味難陳，那種顧此失彼的感覺令她們多少有些茫然失措。一邊是依賴自己......