作爲一個新人，正確的心態非常重要，它關係着你未來的發展。即使當你在未來遇見迷茫時，也是要調整心態，重進職場。作爲邁入職場的第一步，你要學習3點，纔有可能成爲職場達人。第一，要培養工作責任感責任會改變你對待工作的態度，......

許多大學生歷經千辛萬苦，最終各顯神通找到了工作。作爲接觸到的第一份工作，初入社會的他(她)們像菜鳥般手足無措。那麼職場新人如何在職場上生存呢？接下來爲大家介紹9個技巧，讓職場新人們緩解不安。職場菜鳥如何在職場上......

職場生生不息，老人越來越老，新人越來越新。老人們不容易，眼看體力和心氣逐漸下降，還得強撐着眼皮充電、鍛鍊、做管理。好在有資歷在那兒擺着，即便沒多少建樹，也會有職場新人畢恭畢敬叫一聲您好，老師。新人的苦衷新人們更不容......

王飛是一名銷售員，平常見到客戶總得笑臉迎人，爲了工作和前程，有委屈也得往肚子裏咽。可下班回家後，他卻總是皺着眉頭，有一天，愛人多問了他幾句，火氣一下子就上來了，衝着愛人就吼了起來。單位笑眯眯、回家兇巴巴，如今，這樣的職場......

左右爲難是誰都不願意碰到的情景，可人在職場、身不由己。一不小心，同事們意見不一找你理論、或者幾個領導提出不一樣的要求，就會讓你身陷尷尬之中，不知該何去何從。有苦說不出，變成了一塊可憐的職場夾心餅。這種兩面爲難、......

第一次進入職場的男生，幾乎對職場穿搭沒有一個概念，不知道應該穿什麼。職場的搭配等同於一張名片，很多人會根據穿搭來解讀你的各個方面。那新入職場的人，在穿搭上有哪些穿搭技巧嗎？看這裏！01清新簡潔的風格職場新人的新人，在......

職場上的人際關係十分微妙複雜，稍有不慎，就會陷於被動，可以說每個在職場上摸爬滾打過的人都會對此深有感觸。而及時檢討，反省自己的行爲，進行積極有效的心理調整，讓自己適應多變的人際關係，不失爲一個增強生存能力的好辦法。......

職場競爭慘烈，當職場趨勢從企業端的終身僱用轉變爲個人端的終身就業，如何穩操勝券，讓你的崗位無人可以取代？一、不管坐什麼位置，都要保持學習的習慣進入社會工作十年到十五年左右，會有一種上下卡住的閉塞感與無力感。因爲，這......

近年來常有進入職場不久的學生在抱怨理想與現實的距離總是難以逾越。不必抱怨，每個人都是在挫折與痛苦的摸索中成長。蟻族必備心態：不抱怨自從你離開象牙塔進入職場，理想的溫情主義開始褪色，生活顯示出殘酷的一面—&......

在職場中，我們需要掌握一些職場心理會有利於自身的職業發展，而很多女性朋友更是明白其中的道理，擁有心理健康是多麼的重要，今天我們就來學習一下職場中的心理學，希望能夠幫助到那些在職場中拼搏的女性朋友。女人在外面拼搏......

職場新人如何快迅融入職場？通能力強的人，走到哪兒都不會孤影隨行;善於交流的人，走到哪兒都不會孤身一人，溝通協作有助新手更快融入團隊。如果你認爲在工作的時候只有你獨自處理才能保持很高的工作效率，並且你的同事也這麼......

要想在職場混得好，可真是如履薄冰，什麼事情都得加倍小心。對此，工作了半年多的小劉可是深有體會。上個月，他因爲對公司的人事關係不瞭解說錯了一句話，結果捱了好幾個領導的批評。從此，小劉變得戰戰兢兢、時刻小心，什麼話也不......

1、不要浮躁我們的新人都是從學校剛出來，懷着對將來美好的憧憬進到公司，可是看到的卻是與自己期望值相差很大的現狀，這個時侯大家就會覺得這家公司可能不是我想要的，出去可能可以找到更好的，撲通一聲跳了出去。到了另外一......

在我們剛剛進入職場的時候，對於第一份工作要有所重視，我們的第一份工作對我們的影響很大，它代表的是人生的一個新的轉折點，決定着我們未來的發展方向，所以選擇工作要慎重。在找工作的過程中問過一些求職者，想找一些什麼樣的......

逆境的三個好處1、逆境中成長最快今天給我的題目挺大，一個是民營企業如何在逆境中成長，還有一個戰略問題。我先簡單談一下我對逆境的一些認識，然後再談這兩個問題。首先，我覺得應該對逆境有個客觀的認識，因爲它有它積極的......

當準時下班成爲一種奢侈，當黑眼圈和皺紋悄悄地爬上了我們的臉盤，我們驀然發現，悅耳的笑聲在我們的辦公室裏日漸稀少了，取而代之的是急促地鍵盤敲擊聲和忙碌的腳步聲。面對越來越大的工作壓力，我們是選擇一味地嘆氣抱怨或者......

職場新人剛踏入職場難免會有不適應，怎樣才能儘快適應職場呢，如何調整心態正確面對職場壓力呢？新人怎樣度過倦怠期呢？實際上，倦怠是一份禮物，在提醒我們應該在我們的職業中做出一些改變。所以，作爲職場新人的你，是不是已經找到......

說話也講究天時（時機）、地利（場景）、人和（對象），職場上是否說對話對自己的影響是很大的，又應該如何才能說對呢？研究顯示男女還是有別的，到底有什麼分別呢？看看下文是怎麼說的。美國一項研究顯示，女性寡言、男性健談有助職場成功。......

人們在自由選擇職業、崗位的同時，也會有失業或對職業不滿意的時候，即遇到職業危機。職業危機可能因人、時間、環境而異，但對大多數人來說，最可能產生職業危機的有四個時段，即擇業時可能出現的定位危機、工作5～7年後可能出現......

最近不少人力資源機構在中國企業職場的調查結果顯示，超過半數的中國職場人工作沒有安全感（最高的一個比例達到了84％）；與此同時，在幾大導致生活不快樂的原因中（比如疾病、感情受挫、失去親人、工作等），絕大部分的人選擇的是：導致......