CASE
我們是發小，自小一起上廁所，吃便當。現在又在同一個公司就職，經常一起逛街，看電影，無話不談。直到去年年終的時候，一份業績評估表將我們兩小無猜的友誼送上了十字架。後來，從另一位同事口中得知，是我略微高那麼一點點的銷售額讓她心生妒忌，她消化不了這種朋友間的競爭關係，索性跳槽到另一間公司。
正：妒忌是正常的心理反應，但不應隨便流露。努力將妒忌化作動力，才能擺脫假想敵的陰影，活出自己的精彩，贏得他人的尊重。
反：很顯然，妒忌會讓人變得不快，不快的情緒是人際交往中的大忌。越是表現出妒忌，越會使對方感覺自己地位優越，同時讓她以爲你除了妒忌之外一無是處。
交往技能
你妒忌：妒忌是發現自己有對手而產生的心態，但絕非無法克服的精神痼疾。可以這樣想――再優秀的女性自有其不足之處，說不定她正在羨慕你的福分呢。
與妒忌的她相處：與妒忌者相處，“定”性很重要。你越在乎，“她”越來勁，只要坦然面對，裝做蠻不在乎，“她”自然就會轉移“她”的妒忌目標。
妒忌評估
星座參考：天蠍
3號關鍵詞：善變
交際難度★★
常說女人是善變的動物，一來出於生理因素，更年期或者每個月的那幾天，脾氣易躁，矛盾多發。二來達爾文認爲女人善變與生俱來，是不由自主情不自禁避不開躲不了的，是一種不明原因的心理變化。善變的女人和女人相處，結局更加撲朔迷離。
CASE
我的TEAM主管是個神經質多變的女人。真不知她是怎麼走上LEADER這個位置的，一點主見都沒有，今天這樣，明天那樣，我的工作也在她的搖擺不定中變得豬八戒照鏡子，裏外不是人。
都說職場女人和女人相處不容易，我該如何和她相處纔會顯得更專業呢？正：女人的善變是合理的發泄。定期釋放心情，只要不是當衆“獻醜”，對於調節生活和心情是有益處的，心情調節好了，與人相處自然就多了一份親和力。
反：女人的善變只適合自我釋放，不適合職場交際，特別是女人和女人相處，善變的平方會使雙方更加難處，拉大彼此的隔閡。
交往技能
你善變：善於變化的女人是美麗的，適時變化可以帶來新鮮感，是“她”人際交往上的潤滑油，只是不要因善變而給人留下捉摸不定的感覺就好。
與善變的她相處：懷着感恩的心和“她”相處，“她”會給你帶來不一樣的經歷和經驗，這對你是一種鍛鍊，如果和“她”相處還能做到遊刃有餘，你離Professional的標準就又近了一步。
善變評估
參考星座：雙魚
4號關鍵詞：挑剔
交際難度★★★★
挑剔的女人，多有完美主義情結，容不得缺憾，在她眼裏，維納斯就是斷臂女人，不存在所謂殘缺的美。她挑剔的眼光，足以讓你在她面前自覺尷尬。在她眼裏，你的所有努力，都難以達到她設定的標準。所以，保持距離，小心刺蝟出沒。
CASE
我承認我是個挑剔的女人，從服飾、妝容、髮型，到工作和交際，一貫都在堅持着我的挑剔怪癖。男下屬還好一點，他們知道“退一步海闊天空”，但女下屬就難說了，雖然她們表面不提，但我知道她們心裏有一肚子苦水沒法當着我面倒出來……
正：一定意義上，挑剔意味着一種堅持，挑剔的女人適合做LEADER，但在成爲LEADER之前，請暫時收起鋒芒，或者將其轉移到別的領域，比如飲食、遊樂等。#p#分頁標題#e#
反：事事挑剔，時時挑剔，於人於己都很沉重，既會顯得故意跟別人過不去，也是對自己的一種虐待。
交往技能
你挑剔：你的挑剔在男人看來尚可容忍，但要贏得女同胞的認同卻非易事，所以，千萬不要因爲你的挑剔而使她們反過來挑剔你。
與挑剔的她相處：小心使得萬年船，越怕越要克服心理障礙，多接受“她”的挑剔。過程雖痛苦，但結果卻不同凡響，每每看到自己的進步，不免要心生感激。
挑剔評估
參考星座：處女
5號關鍵詞：高傲
交際難度★★★
高傲是女人的一種表現欲。高傲女人把人際交往當成自我表現的舞臺，像MODEL走臺般若無旁人，傲視前方，冷落冰霜。對男人而言，女人的高傲可能是張王牌，更容易賺取男人的目光，但想要打動女同胞可非易事。
CASE
和第一個客戶Cabby接觸，是在一次高峯論壇的酒會上。她坐在我對面，高傲而冷豔。作爲一個初涉職場的女人，我對她的第一感覺就不是很好，不願和她多說話，就這樣，我們只匆匆寒暄了幾句，Cheers之後就不歡而散了。之後的合作也不是很愉快，我知道，每筆單子的獲得，都是我痛苦掙扎的結果。
正：如果高傲是你天生的氣質，那就另當別論，也許這種與生俱來的高傲，會像南極的冰山一樣，雖然冰冷，但卻誘人，即使是女人也會因此誘惑而主動向你靠近。
反：如果高傲是種僞裝，那麼，這種僞裝會使你喪失親和力，就註定只能孤雁南飛了，每天在鏡前獨自享受自己的高傲去吧。
交往技能
你高傲：適當時候放低標準，特別在競爭激烈的職場，韜光養晦，低姿態會讓你更快融入集體，讓彼此的交往更輕鬆。
與高傲的她相處：如果“她”是上級，要承認“她”有高傲的資本；如果“她”是同級，要主動與其溝通。如果“她”是下級，要主動找“她”談心，讓“她”及時發現自己的毛病，儘快融入團隊。
高傲評估
參考星座：獅子
