大用機器人意在降低成本
7月29日，郭臺銘在曾發生連續跳樓事件的深圳龍華生產基地表示：“我們計劃3年後準備做到100萬臺機器人，將來你的工作就是用“雲端”來操作機械，另外還有很多單純的工作站我們會改成多工作站，我們會讓工作內容豐富化。”
公開數據顯示，目前富士康的員工總人數已經接近120萬人，其中中國大陸員工超過100萬人，僅深圳就超過40萬。
3年後100萬臺機器人進入生產，這是否意味着富士康僱傭的員工將大幅減少？“關於這個問題我們沒辦法答覆。”富士康有關部門負責人昨日（8月1日）對《每日經濟新聞》記者表示。
實際上，郭臺銘宣佈的另一重要信息就是：富士康深圳總部將加速轉型，深圳龍華、觀瀾兩個廠區將成爲產品技術研發、銷售展示及人員訓練、模具製造技術研發和新設備與自動化製造研發中心。
但富士康似乎並未打算裁員，“我們在深圳即將轉型，包括觀瀾，擁有5箇中心1個基地。所以將來我們深圳的40萬同仁會變成40萬個工程師，40萬個管理師，40萬個規劃師。”郭臺銘這樣表示。
“機器人工作效率高於熟練工人。”招商證券機械行業分析師劉傑向記者分析，目前我國人力成本呈上升趨勢，而機器人隨着規模生產、技術提高等因素，成本將是逐漸降低的，從成本角度考慮，使用機器人肯定優於工人，而這在製造業來說也是一個整體趨勢，目前在汽車下游廠商已普遍使用機器人。
去年富士康發生多起員工跳樓事件，公司不得不爲員工加薪。根據富士康今年4月公佈的2010年財報，集團員工平均每月收入爲372美元（約2446元人民幣），同比2009年的340.5美元，增長幅度不足一成。
這樣看來，如果僅僅是出於成本方面的考慮，似乎不足以推動富士康如此大規模地使用機器人。據新華社報道，這些機器人將用在焊接、組裝、搬運、噴漆、檢測等生產現場。業內人士指出，在類似手機等高精細產品領域，全面應用機器人是不現實的，在絕大部分中間製造環節，仍然必須使用人工。#p#副標題#e#
代工巨頭圖謀轉型
此外，郭臺銘還透露，富士康也將進軍新材料和新能源領域，深圳的兩個廠區將成爲重要的研發中心。不難發現，富士康正在圖謀轉型，從代工轉向研發，從IT製造轉向新能源新材料。
“機器人都是我們自己的技術，將來要使用的100萬臺機器人也是由我們自己生產。”富士康有關負責人向記者這樣表示。
據瞭解，富士康已專門成立自動化機器人產品處（AR），位於深圳市寶安區富士康鴻觀科技園，隸屬於富士康科技集團SHZBG鴻超準產品事業羣。該產品處主要致力於設計製造與應用機器人生產所必需的控制器、減速器、伺服馬達、感應器等關鍵零組件，開發製造各類型的機器人，擴大應用至精密加工、LCD等生產領域。
“富士康不僅僅是一個代工廠商，他們有自己的研發力量，但近年也從外面開始大舉招聘相關研發人員。”一名已經從富士康離職的電子工程師對記者表示。
在去年11月於深圳舉行的高交會上，鴻海科技集團PCEBG事業部某人士就曾向記者透露，富士康已經開始進軍軟件行業。
在2010年的財報中，富士康整體毛利率由2009年的5.93%下滑至4.26%，下滑了1.67個百分點；與此同時，因主要客戶諾基亞業務下滑，其代工訂單也受到一定的影響。
不難發現，這個代工巨頭正在做着兩件事：由代工向自主研發轉變，由單一電子製造向多元化產業轉變，而這都是提高毛利率的手段。
