你在工作中使用到的解決問題、談判和分析能力可能在很久之後獲得收益。新的研究表明，從事更爲複雜工作的人們可能在年老之後有更好的思維能力。
最近的一項研究中的研究人員發現，從事了需要複雜思維工作的人與那些工作沒有那麼複雜的人相比，在70歲後有清晰的思維和更好的記憶。
“這些結果表明，更具刺激的工作環境可以幫助人們留住他們的思維能力，而這可能他們已經退休多年後才能觀察到。”研究報告的作者英國愛丁堡Heriot-Watt大學的博士Alan J Gow，在一份新聞稿中說道。
Gow博士及其同事研究了1066例來自英國的男性和女性。他們的平均年齡爲69.5歲。
這些研究人員記錄了參與者在其工作年限的工作。他們指定了每個工作的複雜性度量。
每個工作是通過複雜度來分類的，複雜度是關於參與者與數據、人及事物的相互作用。Gow博士和團隊爲每個工作分配一個從0到8的數字。
例如，需要控制物體的工作，例如包裝工人，被分配到一個較不復雜的工作分類(0)，相對而言，需要精密設備操作(6)的工作更爲複雜。
所需複製或比較的數據處理工作被列爲不復雜工作(1)。那些需要數據分析的工作被認爲是更復雜的(4)。
同樣，需要接受指令的工作被列爲不復雜(0)。但那些需要監督(5)、談判(7)或通知/培訓(8)的工作複雜性排名更高。
當Gow博士及其團隊比較某人工作的複雜性測試結果，他們發現了一個聯繫。相對於工作複雜程度較低的研究參與者，涉及到與他人共事的更爲複雜工作(如法律或社會工作)的參與者，或數據處理工作(如建築)的參與者在70歲有更好的思維能力。
作者指出，工作複雜性對以後的生活思維技能影響是很小的。從事複雜工作的人的思維能力比那些工作複雜程度更低的人頭腦清晰1%至2%，Gow博士及其研究小組發現。
這些研究人員說，有更好思維能力的人可能最終會從事更復雜的工作。他們還表示，需要複雜思維的工作可能會促進腦功能。
這項研究於11月19日網上發表於《Neurology》。（實習編譯：黃歡 審校：邱天華）
