深圳市25家市直機關的公務員身穿寫有“公務員志願者”字樣的藍馬甲，走上街頭開展便民利民志願服務，內容包括免費爲行人擦皮鞋、理髮等。得知此次有擦鞋服務後，很多公務員開始時有點驚訝和不好意思，後來逐漸進入狀態，一邊擦一邊與顧客交流。（5月21日《中國青年報》）
看到這則消息，我不僅陷入了深深的思考，公務員擦皮鞋，到底是英雄之舉還是有作秀之嫌？
首先，公務員擦皮鞋是一種資源的浪費。我們來算一筆賬，一個公務員，說明他具有較高的文化素質，經過了大專、大學等高等教育，在他學習成長的這個過程中，家庭、學校、社會等各個方面付出了艱苦的努力，國家培養人才的目的是爲了社會的發展需要高知識高科技的人才，一個沒有走進學校一天的人也能幹的事，讓一個接受高等教育，社會對他寄予了很高期望值的公務員去幹，那我們又何必花那麼大的精力去搞教育，這難道不是一種人力資源的浪費嗎？
公務員擦皮鞋確有作秀之嫌。公務員作爲一個擁有較高知識的羣體，把他們的知識和能力更大限度的用於社會，爲社會服務這是好事，讓他們參與志願者服務也是可行之舉，但是，公務員的志願服務難道也要同大多數人一樣做一些體力活嗎？從人類分工的角度出發，他們從事的是腦力勞動，他們的特長就是腦力勞動，爲什麼不搞一些與他們的自身能力相適應對社會更有幫助的志願者服務呢？組織者無非是想證明公務員也能吃苦耐勞，但他們能不能吃苦是否勤奮不需要靠這樣的作秀來證實。
