1. 成功之道：小公司做事，大公司做人
2. 偏執也就是對目標的執著！
3. 創新是一定要搞的，墨守成規就只有被淘汰。
4. 折騰是檢驗人才的唯一標準。
5. 不光要看到前門臉，還要看到後腦勺。
6. 只有在賽馬中才能識別好馬，才能發現千里馬。
7. 我希望是強勢的CEO，弱勢的董事長。
8. 不在改革中成爲犧牲品，有理想而不理想化。
9. 辦公司就是辦人，小公司做事，大公司做人。
10. 人才是利潤最高的商品。
11. 產品靠信譽銷售，企業靠信譽生存。
12. 爲了我們自己不摔跟頭，我們總得看人家爲什麼摔跟頭。
13. 營銷攻略：有5%的希望，就要付出100%的努力
14. 爲了達到預定的目標，要把最壞的情況想清楚，這樣才能達到總目標。
15. 只有當你是鴕鳥的時候，別人纔會承認你大。
16. 該做決斷的時候還是要狠一點，當下就要做決斷。
17. 往上走是代價，是風險，是付出，也可能是機會。
18. 企業文化：小企業發展看老闆，大企業進步看文化。
19. 聯想需要各種各樣的人才，但主要是三種人才：1、能獨立做好一攤事的人；2、能帶領一班人做好事情的.人；3、能審時度勢，具備一眼看到底的能力，制定戰略的人。
20. 惡劣的環境下，搭建一個溫室，讓幼苗無所顧忌地成長。成長過程中，適合我的留下，不適合的扔掉。
21. 創業過程艱苦，困難不計其數，有一陣子我天天失眠，頭痛，但我從來沒有動搖過。
22. 大環境改造不了，你就努力去改造小環境。
23. 高科技企業發展有四道關：第一是觀念，第二是環境，第三是機制，第四是管理。
24. 每個人都面臨着挫折和失敗的可能，這是我們每個人人生經歷的一部分。
25. 妥協也好，堅持也好，目的性一定要清楚，目的性清楚了，我相信就會把握得好這個度。妥協不是目的，妥協是爲了達到預定目的的一個手段。
