職場上的競爭很激烈，想要被領導賞識和重用，不但需要工作能力，也需要很多好的品質，那麼職場上被領導重用的祕訣有哪些呢？
在職場上能夠被領導重用這是很關鍵的，只有被領導重用才能夠有更好的發展。那麼，我們在職場上該怎麼做才能夠被領導重視呢？下面小編爲大家介紹七大祕訣吧。
工作認真高效
領導安排的工作不要拖拉，快速解決。但是一定要質量，認認真真的完成，不要馬馬虎虎。遇到困難要及時和領導溝通，定期彙報工作進展。時間長了，領導會對你很放心，很樂意把工作交代給你去完成。
通過解決問題顯露你的才華
人人都會遇到問題，然而解決問題纔是我們所要做的。我建議你從尋找問題開始。“問題不找你，你別找問題”的處事哲學應變爲“問題不找你，你要找問題”。只有通過解決問題才能顯露你的才華。
謙虛好學團結
謙虛的向同事學習，虛心請教，低調一些，不要張揚的好像自己什麼都會似得。在任何人面前都誇獎別人優秀，並且學習別人的優勢，和同事做好工作的互幫互助。在工作中要不斷學習新知識，利用業餘時間充實專業知識。
不要怕犯錯誤
大多數人認爲：如果上司發現他們身上有幾處缺點，晉升的機會就會化爲泡影。由於害怕暴露自己的缺點，他們說話辦事謹小慎微，開會時坐在最後一排，爲使自己不引人注意而絞盡腦汁。避免犯錯誤的唯一方法就是不做任何無把握的事。我認爲，從不犯錯誤者則表現爲缺乏創造力，這種人成天沉浸於日常的工作瑣事中，從不考慮未來會怎麼樣。保持四平八穩者是不會有出頭之日的。
吃虧不抱怨
不難發現，辦公室那個不管在工作中還是生活中付出最多的人，總是能得到領導賞識。吃虧是福，你的付出即使暫時看不到回報，可它總會在某個不經意的時間到來。不要抱怨，與其在別人面前抱怨，不如自己想辦法解決。
學會閉嘴
讓人覺得你很聰明最好的辦法就是知道什麼時候該閉嘴，什麼時候開口。參與討論當然是個好事，但如果你總是在說些過時、被提過的東西或者一些不着邊的東西時，那你就應該什麼都不說，立即閉嘴。你應該時刻讓所有人看上去象是在分析別人說的話。無論何時，都不要對別人大聲說話，保持一定的風度對你沒有壞處的。
願意接受新事物
這個可能平時不太引人注意，或者有人認爲他就是標新立異，想引起人注意，其實不是，這種類型的員工本質上喜歡追求刺激和冒險，接受新事物能力強、速度快，而如今任何一家公司都需要變革和創新，他們正好是屬於這一類型的，一旦用好，潛力無窮。
