身在職場中，如果與上司僅僅保持工作關係，而沒有任何私人關係上的來往，那麼再和諧的氣氛最終也會變得緊張，在一些大公司或大企業，如果你的職位是經過多年拼搏才抓到手的。那麼，失業就是一枚子彈，足以在剎那間擊碎你不堪重負的脊樑。
以下是職場上困擾男人的“四座大山”
哥們：碰不到啦!
男人往往對來之不易的知己、哥們看得很重。但在激烈的職場競爭中，擔心缺失友誼或正在爲失去友誼而苦惱，已經成爲職業男性的通病。
升遷：等不及啦!
25歲-35歲的職業男性如果不懶惰，且足夠自信，就能在職場中保持着昂揚的戰鬥力。一名普通職員渴望被團隊和上司認可;如果他正率領着這隻團隊，他渴望被同行和社會認可。
固有的自尊和自強支撐着職業男性的野心———拼搏，並贏得更多的讚許和掌聲。
失業：瀟灑少啦!
失業，一個令中年職業男性聞風喪膽的詞，一旦它過渡到完成時態，即可輕易剝奪一個人的所有幸福。
在現代社會中，有些人只管上班不問貢獻，只管接受指令卻不顧結果。他們得過且過、應付了事，將把事情做得“差不多”作爲自己的最高準則;他們能拖就拖，無法在規定的時間完成任務;他們馬馬虎虎、粗心大意、敷衍塞責……這些統統都是做事不到位的具體表現。
身子：顧不得啦!
職場如戰場，空前慘烈的現代競爭逼得男人們不得不低頭向前，任何一次成功都以損害身體、消耗精力爲代價。面對健康和事業，男人們固有的征服本能往往使其忽略前者，從而患上“集體病”。
