公司要進行調整或者轉型，難免會在人員上有所變動。公司裁員既然不可避免，但是起碼做到有良心，員工辛辛苦苦工作，不是上頭一句話就可以隨意打發的，應該尊重員工的勞動權益，給出合理的補償。近日，網上傳出萬達網科在大規模裁員，並且是公司找員工談話之後，單方面終止合同。
據瞭解，萬達旗下的萬達網科員工遭集體裁員，從目前的 6000 名員工將裁至 300 名，裁員比例達到95%。這不禁讓人懷疑萬達網科怕是不行了。
根據萬達網科份《勞動合同解除通知》顯示，公司與員工從 2018 年 1 月 1 日起解除勞動合同，萬達網科向離職員工支付 1 個月工資作爲代通知金，支付 2 個月工資作爲補償金，萬達網科爲員工繳納的社會保險到 2017 年 12 月爲止。對於本次裁員事件，萬達網科董事長曲德君迴應稱，萬達網科沒有倒下，萬達對實體商業與新科技相結合的發展目標和決心沒變!局部的調整是爲了更快更好更健康的發展。曲德君還表示，過去兩年萬達網科走過彎路，但有進步、收穫，積累了實體商業+互聯網的經驗。相信大家在不久的將來會看到一個全新的萬達網科。
