老總送員工百輛車 又是別人家的老闆

受冷空氣影響，11月18日甬城氣溫驟降，陰雨綿綿，但寧波鄞州某汽車部件有限公司工廠卻熱鬧非凡。

究竟怎麼回事?原來一場以100名一線職工爲主角的交車儀式正在這裏舉行。

從2005年起，公司給8名員工獎勵了汽車後，這個傳統就被保留了下來。

其間，除了陸續爲中層管理人員配車，公司還在2014年和2015年，一次性購買了22輛和42輛汽車獎勵一線員工。

當天現場，記者看到排隊領車的員工年齡不一，問其獲獎勵的原因時，大多都靦腆地笑了。

“我2014年才進的單位，提了一個建議被採納了，沒想到因此成爲了‘有車一族’。”員工牆鵬揚了揚剛剛拿到手的車鑰匙，異常開心。

一旁的員工李朝陽有點熱淚盈眶。李師傅今年45歲了，孩子到了談婚論嫁的年紀，他說他正想給孩子置辦點東西：“我沒什麼特長，也沒什麼貢獻，一直工作在車間一線，沒想到這次我也有份。”

據瞭解，去年起，該公司通過多方面考覈，對員工進行統評，最終決定對滿意度最高的前100名一線員工給予汽車獎勵。

“新員工可能在工齡上不佔優勢，但可以通過提案改善來爭取特殊貢獻獎;老員工可能沒有突出表現，但兢兢業業、風雨無阻同樣可以加分。”公司行政人事部總監介紹，職工牆鵬提出了一個合併工序的建議，有效降低了公司生產成本;而老員工李朝陽進公司已有15年，從不遲到早退。

“只要爲公司發展出過力，公司就不會虧待他們。”她說，目前公司已累計獎勵員工汽車數量達到368輛。

“我的心，也跟着火熱。”今年才入職的新員工小李，見證了此次交車儀式。她告訴記者，除了重獎優秀員工外，公司還積極鼓勵員工學車，學車費用由公司承擔。眼下，很多同事在公司的資助下已經拿到了駕照，而她也正打算報名學車。“只要好好幹，相信在不久的將來，我也能開上公司獎勵的汽車。”

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