相信有很多的網友都是聽說過職場當中的潛規則的，特別是對於一些剛畢業入職的女生來說，一不小心就非常容易被潛規則，當女生面對這些潛規則時，是堅決拒絕還是面對學會接受呢?在職場當中，真的有那麼多的黑暗面嗎?職場當中的潛規則又有哪些呢?
1.主動。
性別歧視自古以來就存在，存在即合理，既然能夠存在那麼久一定有他存在的合理性。職場流傳着一句話“女人當男人用”，一下就點明瞭，如果女生要去和男生站在同一起跑線，必須改變自己，付出比男生更多的努力。而這並不是每一個想要成功的女性都就可以做到的，所以，就產生了一條女性自己尋找的捷徑，她們爲了達到自己想要的高度，選擇了一條更簡單快捷的道路，這時候的女性身份不再是成功的阻礙，反而成爲助力成功的一截燃料，輕輕鬆鬆把你推上頂峯。
2.被動。
當我們身處職場這個漩渦中心，俗話說“神仙打架，凡人遭殃”，即使我們勤勤懇懇工作，還是可能在不經意間掉入漩渦中心。“匹夫無罪，懷璧其罪”你並沒有做錯什麼，僅僅因爲你弱小，因爲你是女人，就受到不公正的待遇。這時候，很多女性就被動的被潛規則。
3.職場潛規則有哪些?
“同事們都很友好，有話就直說”。無論是家人，同學，朋友，同事面前，我們都應該適當隱藏自己的情緒，觀點，因爲人與人的交流中，容易在特定的情況下，說出一些言不由衷的話語，人心隔肚皮，少說幾句，避免過度直白。
“你做得好就得讓別人知道”，每個人完成一項工作，你完成得好是本分，沒完成就是失職，在你完成了之後，過度強調，鋒芒畢露本身就代表着危險。
“多勞多得，什麼都搶着做”，每個人都有自己擅長的領域和不瞭解的東西，所以在職場中，過度講究多勞多得，包攬一些自己做不好的工作，做不好不如不做。
