員工如果有以下表現，建議主管們要警惕了。一、公司員工跳槽情緒的180度大轉變該員工向來與管理階層有較爲密切的溝通，敢於公開表白自己的意見，但近來他卻三緘其口，保持低姿態。這種情緒的低落狀態極有可能因爲他正好心事......

決定跳槽後，可能會引發以下7大心理症狀。如何應對它們，順利離職？症狀一：生氣你的老闆是個愚材，所以你最終向他說了句白白，然後就像電影裏的情節一樣，摔門而出。憤怒，讓你失去了理智。處方：請切記，你這樣的走，留給人家的印象永遠......

如今的職場人羣，跳槽之聲，不絕於耳。是的，人往高處走，固然沒錯。然而，說來容易實踐難。跳槽是一門學問，也是一種策略。說來很輕鬆的一句話，它卻包含了爲什麼要跳、怎麼跳、往哪裏跳、跳了以後會如何等一系列的問題。那麼當面......

從辭職到再次找到工作這個時間段是一個職場的真空狀態，這個狀態下，大多數人才是會貶值的，真空狀態時間越長貶值就越快，所以千萬不要給自己製造這種真空狀態，即使是在原有的單位先幹着也好過在家閒着。眼看2011年就過去了，小......

當我們渡過生命中不同階段時，工作的重要性發生着變化。當我們的事業起步時，我們全身心地投入工作，尤其在我們爲爬上公司更高的位置而奮鬥時。跳槽的季節又要到了。但在你決定跳槽去試淘金的好運時，你應當先問自己幾個主要......

其一，三年的時間足以表明一個人的職業穩定性。在如今一年跳三次槽都已不算新鮮事的時代，能在一個單位連續呆上個三年，的確是件不太容易的事，這不僅僅需要耐性，更需要具備一定的能力，沒有能力在這個啥都缺惟獨不缺人的社會，早......

瑞典哥德堡大學研究員安德斯·博曼的研究證實，跳槽對男性有利，其好處將在更換工作一年後顯現出來。博曼的研究論文指出，工作變化對女性和男性產生的影響大相徑庭。他對1986年到1988年之間因公司倒閉或裁員而失業的......

在職場上，你總會遇到不少不稱心的事情，不少人選擇跳槽來解決各種矛盾。有人因爲工作遇到瓶頸，有人和上司與同事之間的人際關係總是處理不好，也有人是因爲追求自己的職業發展目標，或是祈求更高的薪水。但不管是什麼原因，跳槽......

企業怎樣應對跳槽：留人先留心。面對員工紛紛跳槽的現象，管理者一定要善於反省：自己的管理是否科學，能否激發員工對單位的認同感、忠誠度;自己的管理是否遵循以人爲本的原則，平時對員工的所思所想了解多少，員工遇到困難時是......

跳槽，不是一個新鮮的名詞。但是面對真正跳槽的時候，還是會有很多的猶豫不決。是爲什麼呢？想跳槽，是裸辭還是騎驢找馬？雖說這兩種跳槽的方式並沒有絕對的好與壞，但根據前程無憂論壇網友發起的一項名爲想跳槽，是該‘裸辭&......

跳槽，幾乎是每一個職場人都會遇到的職場經歷，合理的職業流動能讓企業在不同發展階段下更好的引入合適的人才。然而社會的浮躁，讓更多職場人變得急功近利，越來越多的人期望通過頻繁跳槽來獲取更多的利益，企圖在最短的時間內......

決定跳槽後，可能會引發以下7大心理症狀。如何應對它們，順利離職？症狀一：生氣你的老闆是個愚材，所以你最終向他說了句白白，然後就像電影裏的情節一樣，摔門而出。憤怒，讓你失去了理智。處方：請切記，你這樣的走，留給人家的印象永遠......

跳槽的人心理一般可以分爲理性和非理性兩類。理性跳槽的人一般具有明確的自我發奮的個人定位，並且做好了迎接挑戰的準備並具有良好的心理適應能力。這類人一旦找到屬於自己追求的事業，就會以其高度的職業責任感投入到工......

現在很多中老年人以跳廣場舞作爲運動的手段，小編提醒大家要注意運動疲勞過度的症狀，一旦出現運動疲勞過度的症狀，就要停止跳廣場舞了。下面小編爲大家介紹跳廣場舞過度的症狀表現，看看吧。1、口渴噁心。運動後常感到口渴，......

對於愛美女性而言，當發現自己得了激素臉，肌膚因爲發紅發癢發痛而讓自己形象受損的時候無疑是最大的折磨。她們覺得自己已經醜得不敢出去見人的時候，就會瘋狂通過各種渠道尋找去紅止癢去疹子的一些產品，但是產品買了很多，其......

當我們不滿足於現狀，或現在的企業已不適合我們的職業發展，我們可以從本企業外部尋找機會，進行跳槽，那如何才能更好地跳槽呢，下面給出一些建議：一、選擇外部機會1、我們的職業有一個路徑依賴，就是沿着經驗的方向前進。但如果......

我們將聚焦已步入職場5年以上的大學生，深度剖析他們爲何在工作中牢騷滿腹、頻繁跳槽的原因。心理諮詢師薛亮認爲，打工多年的大學生就業難，反映了這些人對自己認識還不清楚，沒有擺正自己的位置，過高估計了自己的能力，總認爲......

跳槽時間的選擇1、選擇大勢來臨的時機如果沒有特殊情況，每年職場有兩次行情啓動，一個是春季2至4月，這時正是春節前後，一些上年工作不如意的或者準備通過跳槽得到提升的人開始紛紛起跳，準備在新的一年裏有個好薪情，再一個就......

跳槽的合適時機1）留下一點點就是你在企業工作過程中，你爲企業作出了不少貢獻和創造了不少價值，但是由於企業自身的各種原因（包括價值觀等），不能從你的薪資、機會、舞臺和職務上讓你滿意，這時候你需要個人的職業策劃需求，可以......

難免有些高級人才厭倦了舊的工作環境，或者遇到天花板，沒有了發展空間，或者遇到新老闆上任後排除異己來提拔自己的親信等等，如果您真打算自己去找工作，那麼至少需注意以下幾點：1.網上求職尤其需注意那些一天到晚在網上打招聘......