辭職想馬上走最好的辦法，與公司友好協商(自離責任大)

現在的工作想要辭職都是要提前申請的，可能會根據不同的職位，提前申請的時間是不同的。如果是自己確定後要辭職那麼提前申請後再工作一段時間是沒有問題的，可如果是一些突發狀況，讓你必須馬上離職，就很難再提前申請了，可又不能馬上走，這要怎麼辦呢?今天就跟着小編一起看看吧。

1、與公司友好協商

當你遇到一些突發情況迫使你不得已要辭職的時候，是可以去跟公司協商的，只要你把原因說清楚公司會理解的。有時候互相商量是最好的解決辦法，這樣的話你就可以馬上辭職。

2、直接自離

有的員工因爲過於着急辭職可能就是直接自行離職，剩下的工資也不要了，這樣看着是很灑脫，但需要承擔的風險很多。在入職前都會簽訂協議，嚴重的話你還需要支付違約金。看似最簡單的做法實則需要承擔的是最多的。

3、找出公司的弊端

還有個辦法就是找出公司的弊端，比如說不繳納社保、加班沒有加班費等等，這其實是屬於違法行爲，有這些情況你是可以直接辭職的，相信公司也不願意你去告他們，那麼公司承擔的會更多。

離職的原因非常多，但選擇一個正確的離職原因是非常重要的。聰明的員工不會說一些花裏胡哨的原因，一般就是直接說因爲個人原因離職，這個就是最好的原因。你離職不是因爲公司不好，而是有自己的規劃，公司自然是可以理解的。

辭職前一定要組織好語言，不要在說話的過程中磕磕絆絆，這樣沒有說服力。再就是一定要把辭職的原因說清楚，這其實是對領導的一種尊重，同時表達出對自己離開公司的遺憾，以及辭職的決心要表達清楚，不然公司會以爲你想留下。