2018年4月27日訊，據藍鯨TMT報道，深圳三星電子通信有限公司的中層員工向藍鯨TMT記者反映，深圳三星電子通信公司將被撤銷，除6位韓籍高層外，所有員工將於4月底全部遣散，遣散人數約320人左右。
該員工訴稱，所有員工自4月3日開始陸續被部門領導口頭告知“公司要關門、員工要解散”；“員工大多是生產工人，原本的遣散費並不豐厚，加上時間倉促，期間協商賠償方案至少兩回。”
截至發稿，三星公司及深圳三星電子通信尚未對此次遣散員工出具書面公告。
天眼查數據顯示，深圳三星電子通訊有8次重要的資本和業務轉型變更，自2013年業務轉型以來，該公司業務開始由手機生產轉型爲網絡設備生產，是三星唯一一家海外網絡設備生產廠家，主要生產基站終端RRU，之前都是在位於韓國龜尾的韓國三星網絡事業部進行生產。
據悉，本次遣散主要源於生產基地已經轉移至越南，業務生產隨之也轉移到越南。
三百餘人，按照三星方面最終的賠償方案，據爆料人估算，涉及的遣散費總額至少超過了2千萬元。
記者瞭解到，絕大多數員工已於4月18日簽署協商解除勞動合同協議書，6位高管返韓。
多位科技行業觀察人士表示，雖然三星在OLED和芯片方面有一定的優勢，不過面對競爭對手對中國用戶的搶奪，曾引以爲豪的手機業務遭遇滑鐵盧。
三星整個品牌在中國逐漸不被市場看好，而遣散員工似乎早有跡象，裁撤深圳工廠，或許預示着三星在中國市場的業務轉移。
3月28日據國外媒體報道，早在2016年，一家名叫Consumentenbond的荷蘭消費者權益保護組織就對三星發起了集體訴訟，原因是三星忽略或長時間推遲旗下部分型號智能手機的系統更新時間。在兩年後，這起訴訟終於進行到了聽證程序。
通常來說，智能手機行業系統更新服務的時間至少爲兩年，因爲運營商的合約機條款期限通常也是兩年。但很多三星的智能手機在還沒到兩年的時間裏就停止了系統更新服務。
根據Consumentenbond的介紹，訴訟的目標是讓智能手機兩年系統更新服務週期能夠成爲一項硬性規定。此外該組織還認爲，應該從消費者購買某款智能手機時開始計算這兩年的時間，而不是手機上市的時間。比如若有消費者現在購買了一部三星Galaxy S8這樣上市已經一年的產品，那麼升級支持週期就應該延長到2022年，而不是2019年。
而三星旗下部分機型在上市的兩年時間內甚至一次都沒有進行過更新，也是Consumentenbond決定將三星告上法庭的原因。
也許對三星來說，智能手機系統更新兩年的支持時間只是一種指導方針而並非硬性規定，但三星顯然對不同的產品在更新支持力度上也不盡相同。比如三星Galaxy S4在發佈四年之後，2017年依然獲得了更新支持。
Consumentenbond是全球知名的消費者權益保護組織，而三星則是全球頭號智能手機廠商，二者之間的博弈非常引人關注。另外如果Consumentenbond贏得訴訟，那麼會產生更大的潛在影響，其它國家的消費者權益組織也會採取相同的行動。（編譯/音希）
