兩女孩求職被拐賣 招聘網站找工作仍存陷阱

近日，上海閔行區檢察院就對多名通過互聯網招聘網站拐賣婦女的犯罪嫌疑人提起公訴，招聘網站陷阱多，究竟誰該對此負責？

據瞭解，女孩小紅通過國內一家知名招聘網站找工作，2017 年6月17日，她看到常州一家酒吧正在招聘服務員，於是通過網站向該職位提交了簡歷。第二天，招聘方的男子胡某主動加了她的微信，並約定面試時間和地點。

在酒吧，小紅見到了面試官胡某以及另一名男子，面試結束並且順利通過後，胡某稱上海KTV服務員的工資更高，建議她先去上海工作一個月，過後再把她接回來繼續在酒吧上班。小紅並沒有對此感到任何懷疑，殊不知她已經掉進一個陷阱。

在小紅到達上海後，胡某僱車將小紅送到上海一家賓館，並將其賣給開按摩店的谷某。隨後小紅被谷某強行帶至其家中居住，並扣押了手機和身份證，還強迫她在按摩店賣淫。

小紅極力反抗，並趁着人少時偷偷逃走，好在一家飯店裏的好心人收留了她，讓她躲進包廂，並給她買了衣服和鞋子，又將她送至公交車站。公交司機瞭解情況後，直接將她送到了就近的派出所。隨後，警方又從谷某處解救了另一名女孩，該女孩和小紅一樣也是通過該招聘網站找工作時被騙的。

去年，大學生李文星通過招聘網站“BOSS直聘”求職，被騙最終致死的事件還未從公衆視線消失。然而悲劇差點重演，這起悲劇的第一個環節——互聯網招聘平臺的作用和責任，也被重新審視。