提前上班被開除，這真是令人覺得震驚的新聞。老闆應該沒有不喜歡自己的員工自願加班的吧。但是這個公司的老闆卻因爲員工提前上班而不滿，把那個員工開除了。
提前上班被開除
一談到加班，不少小夥伴們都是一肚子苦水，因爲加班不光是佔用了時間，辛苦了身體和大腦，更重要的是，好多無良企業根本無視勞動法，加班也得不到應有的報酬，所以大部分員工都是被動加班，“您是老闆，您說了算，加班就加班吧!”帶着這種心態，加班的效率可想而知了。
不過，就在近日，一個“因擅自提前上班被開除”的帖子引發了網民們的熱議，提前上班被開除?這老闆此舉到底爲了啥?納悶之餘，紅八小編也對此事上了心，原來，這是發生在西班牙的一件事。
位於西班牙加泰羅尼亞東北部首府巴塞羅那有一個名爲Lidl的廉價連鎖超市。分店經理吉恩已經在這家分工作了12年。這家公司規定的上班時間是上午7點，但是吉恩每天在凌晨5點到公司進行準備。在此期間，他要整理貨架，檢查訂單和價格，爲超市開業做準備。這要花去他幾個小時的時間。不得不說，這是一位敬業的經理。
但是他卻因此被超市老闆解僱了，理由是他擅自加班。
加班費
因爲超市老闆在查看超市監控時，發現了每天加班的吉恩，他對此非常不滿，於是做出瞭解僱的決定。因爲西班牙的勞動法規定禁止無償加班，在超市的每分鐘都是有償工作，公司都必須付薪。
雖然吉恩違反了擅自加班的規定，但是吉恩卻並沒有主動要求收取加班費，這一切全部是無償勞動，所以吉恩對此也表示不滿，也將老闆告上了法庭。他的理由是自己加班是因爲承受着重組計劃中銷售和績效目標的壓力，並不是爲了加班費這種個人利益，而是爲了讓超市達到公司要求的營運標準，纔會多付出那麼無償的努力。目前該案正在審理中。
對此，對吉恩和他的老闆都表示理解。一方面是員工爲了生存壓力對公司無償奉獻，一方面自己有員工加班行爲而沒有支付報酬，老闆怕勞動仲裁部門判定公司違規。其實雙方只是缺乏一個事先的溝通，如果事件重來那麼此事將會有另外一個版本。在此也希望這位熱愛工作的吉恩可以獲得老闆的諒解，有一個圓滿的結局。
相比國外老闆不希望員工加班的情形，國內老闆一般都會將主動加班視爲優秀員工的表現，但是對於員工來說，他們一方面想獲得有償加班的權利，一方面也不希望自己的寶貴時間被加班所佔據，儘管加班可能會獲得基本工資之外的收入。在當前互聯網金融飛速發展的時代，其實我們不需要佔有工作時間就可以獲得更多的額外收入，比如我們可以投資汽車衆籌等理財產品，照樣會收入不菲，甚至趕超工資，但卻幾乎不用佔用任何業餘時間。所以條條大路通羅馬，就看你怎麼去選擇了。
被開除
這還真的是中外差異啊，在中國的老闆，逼都要逼着員工加班，而西班牙的老闆，卻最怕員工加班。想說，這個提前上班的員工，如果是在中國，那一定是個最積極的好員工了。
