有孩子有事業的媽媽似乎是擁有了一切。但實際上她們需要承受雙重內疚帶來的負擔。一項研究表明，她們無法盡心照顧孩子，因爲她們需要工作，同時她們也是不稱職的員工，因爲她們要兼顧一個家庭。
研究人員發現，參加工作的母親下班後會比孩子的父親更憂心工作，並且她們在工作時對自己的家庭會產生更多的消極的想法。內疚：四個孩子的媽媽維多利亞·貝克漢姆（她的丈夫大衛，兒子羅密歐、克魯斯和布魯克林）在去年對《時尚》週刊坦言，每次出去工作時，她都會 有‘罪惡感’。父母在工作時都會牽掛家人，但只有母親在牽掛的同時會伴隨着壓力的增加和負面情緒的產生。
以色列巴伊蘭大學的社會學和人類學助理教授希拉·奧法，研究了高壓環境下進行腦力勞動的父母。她將這種現象定義爲“思慮”，並且擔心這會損害他們的工作表現，使他們很難專注於工作任務，甚至影響睡眠。這份遞呈美國社會學協會的研究報告的數據，採集自500項家庭研究，這500項探討了中產階級家庭是如何平衡家庭和工作的。
這項研究觀察了來自美國雙職工家庭的402名母親以及291名父親，他們需要完成一項調查以及時間和一份關於情緒的日記。助理教授奧法發現，工作的母親從事腦力勞動的時間約爲清醒時間的四分之一，而工作的父親從事腦力勞動的時間爲他們工作時間的五分之一。這相當於母親和父親每週進行腦力勞動的時間，分別爲約29小時和24小時。
然而，母親和父親在從事腦力勞動時，都花了30%的時間來他們考慮家庭問題。去年，維多利亞·貝克漢姆談及自己對外出工作感到內疚。貝克漢姆夫人是14歲的布魯克林、11歲羅密歐、8歲的克魯斯以及兩歲哈珀的母親，她承認在平衡她的育兒職責和自己的時裝帝國經營過程中，讓她時時刻刻都充滿了“罪惡感”。今年39歲的她在倫敦的時尚節上說：“我認爲你會覺得自己被掰成了兩半，不是嗎？幸好我有優秀的員工幫我處理我的日程安排以及關於孩子的一切事物。”
助理教授奧法在她的研究中評論道：“實際上我的研究表明，在腦力勞動上的性別差異，是一個關乎工作質量而不是工作數量的問題。”
“我認爲因爲母親承擔了照顧孩子和家庭生活的主要責任，當她們考慮到家庭問題時，她們傾向於思考不愉快的方面，並且更可能變得憂心忡忡。助理教授奧法說：“我們知道，母親通常會調整工作進度以滿足家庭需求，例如，當孩子生病時，她們就會呆在家裏。
“因此，媽媽們可能會覺得她們花在工作的不夠，並且必須‘迎頭趕上’，並且她們辦公室之外場所就很容易專注於與工作相關的問題。”這說明了工作的媽媽們承受了雙重壓力，既想當“好”一個母親又想成爲一個“好”員工。“我認爲受過高等教育的父親，從事專業性強和管理類的職務者，他們在做家務時或在他們的空閒時間裏，往往會更專注於工作事宜。”
但父親們似乎很擅長於暫時擱置他們在工作上的問題，並能更好地劃清工作和家庭之間的界限。
“我相信父親可以做是因爲有別人，即他的配偶承擔了照顧家庭和孩子的主要責任。”她補充道：“沒錯，跟從前相比，當今的在撫養孩子和做家務方面參與的更多了，但家庭內部的事務大部分都落在了母親的肩上，必須改變這一現狀。” （實習編譯：葉秀金 審校：邱天華）
