職場人士職場中的體會：
工作中體會1－－－交代工作最好指出思路和重點所謂抓主要矛盾就是這個意思，但是人在職場，會遇到很多風格迥異的領導，比如他交代工作給你後，卻不和你講清楚完成這項工作的重點和思路，要你自己去悟去體會，或者說這個事情你看着辦吧，其實這些都很難辦。這樣一個很明顯的問題就是判斷過錯的主動權直接掌握在他的手裏了，他可以給你穿小鞋，我也遇到過幾個這樣的領導，一開始不懂行以爲很放權我就放手去做了，結果可想而知，後來我學聰明瞭，既然無法判斷這個領導的意圖，我就想法設法向其請示讓他給我說出工作思路和重點，應該如何去完成。有了這個痛苦我在給下屬佈置工作時從來都是先和他們說清楚工作要點和重點，提供一個借鑑思路，讓下屬好做些，所以說帶着鐐銬跳舞比沒有鐐銬容易，你給他侷限的越多，他犯錯誤的概率也就越小。
工作中體會2－－－－上級交代下來的工作一定要有反饋任務及時反饋制度非常的重要，不知大家是否有認同，我現在經常變換着角度考慮這個問題。很多任務上級交代下來你很容易的就完成了，會想當然的以爲這麼簡單的事情就不要去彙報了，領導知道的如果完不成我肯定會向他彙報的。這個想法非常不妥，領導一般交代下來的工作都希望有個反饋，成或不成，有沒有其他的新的問題，你不反饋，領導會記着，時間長點有的領導會怕下屬覺得自己沉不住氣而不好去問，而且儘量不要去猜測領導的想法，要學會換位思考。等到領導主動問你結果時，他即使沒說也是已經在責怪你了，所以我對自己的下屬明確要求，交代下來的事情無論大小一律及時反饋，我覺得這樣好些，讓他們不要胡亂判斷哪些應該反饋，哪些不用反饋，即使其中有些不用反饋，我聽一聽也不會有錯，而且這樣慢慢的養成他們的習慣就好了，我覺得這是個好習慣。
工作中體會3－－－－團隊中什麼人需要改變一個團隊是爲了完成一個特定的目標而組建的，那麼評價這個團隊的好壞的最重要的標準就是目標的是否完成了。一個團隊就是所有有差異的成員的混合體，個人力量再大也不能離開團隊其他人的支持，其實我的感覺是一個團隊經過一段時間的磨合一般會形成一個團隊的性格，那麼伴隨而來的就是會有或多或少的不協調，畢竟嘛，大家都是需要磨合的，但是有些人就是要總是責怪某某人是害羣之馬，我反覆觀察及工作中的不斷體驗，發現一個團隊中真正需要改變的人是你自己，對於那些真正不適合團隊的人自會有人去讓他離開，留下的人中最需要改變以適應這個團隊的人就是我們自己，改變自己去適應團隊的性格，這樣才能組成一個高效的團隊，當然這是從如何有效完成團隊目標的角度說的。
工作體會4－－一定要寬容我這個人要一個朋友的評價就是什麼都很好，就是有時未免對人對己要求太嚴格，這個評價太中肯了，對己要求嚴格不關別人的事，可是對別人要求嚴格有時到不是好事，我吃過很多虧，慢慢的我懂了，對同事對上級對下級要多些理解多些寬容，不是所有的人都和你一樣的人生觀的。而且工作中不夠寬容會時不時的弄痛人家，那麼如果對方是你的上級，他會產生不快並因此埋下隱患，不利於你的發展；如果對方是你的平級，則在以後的相處中會不同程度的產生緊張，而且如果同爲部門經理則會製造部門之間的矛盾；如果對方是你的下級，則會在關鍵時刻給你撂挑子冷場，讓你難堪。所以我們一定要寬以待人，而且寬容有利於一個好的工作氛圍。
工作體會5－－－站隊相信有些工作經歷的人都知道站隊的重要性的，尤其是在像雲縷所在的那種國有單位一樣，裏面有黨的領袖，也有行政的領袖，大家明爭暗鬥，亂哄哄的你方唱罷我登場，不停的上演着權力爭霸戰，那一般的就產生一個問題了：大家對你來說都是領導，你聽誰的呢？這個就是個站隊的問題了。古時候站錯隊是性命攸關的事情，現在站錯了隊是前途攸關的事情，當然也不是每一個人都涉及到站隊的問題了。我就遇到過這樣一個站錯隊的友人。當初他被提拔到一個有些權力的部門就是單位裏隊長的功勞，結果他就一直的站在這個領導的隊伍裏，另外的隊長的話他都是陰奉陽違，暗地裏馬上和他的隊領導打小報告，然後討得指令，我說過他幾次，覺得這樣風險較大，萬一他的隊長調走了或者不得勢了呢？後來果然隊長調走，其老部下基本均遭受到清洗排擠，友人被弄到某清水衙門看報紙了。但是從另外一個角度看：如果你拒絕站隊呢？你的前途就很難說了，沒有人提名你怎麼當候選人呢？現在基本銀行裏都是黨政一把手的，還很少考慮到站隊的問題，但是像雲縷那樣的單位呢？如果換是我的話我看要看情況了，就是你的單位是業務發展爲主還是偏向政府類的爲主，如果是前者你還想有前途的話最好是跟着行政走，這種單位遲早要黨政一把手，而這個一把手的人選基本是行政一把手來做，因爲他懂業務。如果是後者類型的，黨無疑更爲重要，但是政未必比黨前途差，那就要看人了。兩虎不容你很難保持中立，如果你也處於風頭浪尖的位置被逼着也要站隊的。具體怎麼站當然要具體分析單位情況了，我也是拋磚引玉，希望大家給雲縷出出主意。
職場體會6－－我爲什麼沒有拿起那個桶？人的一生一般都會遇到一些掘金的機會，而你要時刻準備好你的桶，至於你的那桶金多重那就要看那個桶的容量了。我在銀行的時候正好有些地位的時候就遇到了金礦。幾年前的房地產市場的火爆程度應該比現在的資本市場有過之而無不及，當時房地產開發公司如雨後春筍般出現，而各家銀行爲爭奪存貸款市場而對房產公司趨之若篤，那是個真正可以以小博大的機會，有些房產公司就是用僅有的幾百萬資本做起了上億元的生意，而這些業務還不是很多人想象的通過銀行內部關係做成的，而是很多銀行還要去爭取，那時的銀行發瘋似的去追捧房地產，就像現在的股民爭搶着入市一樣，現在想來不可思議。當時就有朋友叫我一起去準備個桶，我卻莫名其妙的拒絕了，後來他發達了一直拿此取笑我。我最近一直想當時爲什麼不加思索的就拒絕了呢？可能原因：一，怕受牽連，那時的我是官運亨通的，做了怕被人家抓住把柄，畢竟有些位子很多人都在虎視耽耽的。二，思想作怪，覺得房地產市場過於投機性，我作爲了解內幕的人，更不應該去涉足這個相對不是很光明正大的市場。就是像上面的一個朋友講的，理想主義在當時站了明顯上風。我沒有拿起那個桶，而房地產的金礦（已發現的）已被開採殆盡，而銀行政策更讓當前的房地產市場舉步維艱，世事變幻，只是更感覺到思想解放的重要性和思想束縛的可怕。若這段可以重來，你說我會如何選擇呢？估計還會放棄，但和思想無關了，個性使然吧，看來人的一生註定要有些遺憾的。
感悟－－炒股遠遠不是生活的全部（有些跑題）如果做個在線調查的話我想這個帖子裏會有不少於3成的人都在炒股，每天盯着大盤，大多心情會隨着大盤的紅綠而上下起伏。我也勉強算個老股民了，從讀大學開始算起10年有餘了。我自封抄底高手，中間我抄過1000點的大底，但是到2006年總計算來還是虧損，後來就徹底清倉了。2006年以來中國股市迎來了一年多的大牛市，今天已經衝到3800點，而這是一年多前的我們無論多麼樂觀的股民都無法想像的，老百姓瘋了一樣的申購基金，衝入股市，購買股票。很多人把房子拿到銀行去申請貸款然後炒股，股市一片大躍進。其實炒股遠遠不是生活的全部，我們該工作還是要好好工作，該創業還是要好好的拿資金去創業，該讀書還是要好好讀書，試想股市是買賣未來，未來中國經濟發展了，企業壯大了，股市纔有保障，可是現在老闆把資金拿來去炒股而不是擴大再生產，學生把錢拿來去炒股而不是投資自身，上班的不安心工作而每天盯着大盤，未來的中國經濟誰來保證會持續發展呢？所以，一個人的心態，一定要好，太過浮躁容易受到誘惑，風險和回報永遠是孿生兄弟，而且同比例的大小，這個世界上沒有免費的午餐，而且最主要的是不要把雞蛋放在一個籃子裏。股市火爆以來不斷有朋友邀請我一起去炒股，也有人來借錢去炒股，對於邀請，我一概拒絕，我不眼紅於別人的賺，那是冒險賺來的，我想過踏實的生活；對於借錢，我的錢可以用來滿足你的困難時的需要，而不是讓你去做冒險的事，也一概拒絕。沒有隻漲不跌的股市，只不過大家都不希望達摩之劍落到自己頭上罷了。所以，朋友們，炒股遠遠不是生活的全部，平靜的去享受生活吧，去用雙手創造財富吧。
