已經迎來了2016年的尾聲，回家過年前如果能夠錢包飽飽的回去再好不過，於是很朋友都將目標放在了年終獎上，來了解一下今年終獎個人所得稅計算方法，看看你能領到多少年終獎呢?
年終獎怎麼算
年終獎怎麼算
一般是按13薪來算，即員工一年內領取到的實際工資，除以12個月(一年12個月)，所得到的數額，即是應當領到的稅前年終獎。
年終獎發放方式
1、績效考覈
根據員工個人年度的績效考覈評估結果，來發放績效獎金。根據分值來拿績效獎金，因此大家都會不同。這個方式已經成了趨勢，根據個人能力來拿到獎金，也算是公平公正的一種年終獎方式。
2、年底雙薪
也是傳說中的“13(12+1)薪”，即年底的時候，單位向員工多發放一個月的工資，作爲全年獎勵的一種方式，稱作“第13個月工資”。
3、紅包
這種方式就是隨老闆的心情了，沒有固定的員工，沒有固定的年終獎數額，沒有固定的形式，就是由老闆來發放紅包，甚至有的人有，有的人沒有。
正常情況下，年終獎必須以貨幣的方式發放，不能以實物抵年終獎。
年終獎什麼時候發
終獎什麼時候發
大多數企業在是農曆春節放假前發放，但是不排除有些公司會分幾部分發，比如年前發一部分，年後過些日子再發另一部分。
年終獎一定會發嗎，會被扣嗎
1、如果簽訂的勞動合同中規定，年終獎屬於勞動報酬的一部分，或者單位也有明確的相關規章制度，那麼年終獎是一定要發的，不能無緣無故扣掉。
2、倘若合同中沒有明確規定，而只是單位給予員工的一種獎勵方式，那麼不屬於勞動報酬，發放與否，發放多少，發放當時則是看單位的態度了。
大家都知道，當月工資大於3500元的時候，都會按比例繳納一定的稅，那麼年終需要繳稅嗎?答案是一定的，那麼年終獎個人所得稅要怎麼算呢?
年終獎個人所得稅計算方法
年終獎個人所得稅計算方法
按照官方的說法是，納稅人取得全年一次性獎金，應單獨作爲一個月工資、薪金所得計算納稅。
(一)全年一次性獎金收入÷12=商數(按照商數查找相應的適用稅率A和速算扣除數A)
(二)應納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率A-速算扣除數A。
個人所得稅稅率表(工資、薪金所得適用)
個人所得稅稅率表
1、全月應納稅額不超過1500元的，稅率爲3%，速算扣除數0;
2、全月應納稅額超過1500元至4500元的部分，稅率爲10%。速算扣除數105元;
3、全月應納稅額超過4500元至9000元的部分，稅率爲20%。速算扣除數555元;
4、全月應納稅額超過9000元至35000元的部分，稅率爲25%，速算扣除數1005元;
5、全月應納稅額超過35000元至55000元的部分，稅率爲30%，速算扣除數2755元;
6、全月應納稅額超過55000元至80000元的部分，稅率爲35%。速算扣除數5505元;
7、全月應納稅額超過80000的部分，稅率爲45%。速算扣除數13505元。
年終獎計算方法
1、發放年終獎的當月工資多於3500元時
年終獎個人所得稅=年終獎*稅率 — 速算扣除數，稅率是按年終獎/12作爲“應納稅所得額”對應的稅率。
當月會領到兩次錢，一次是工資，一次是年終獎，工資收工資的稅，年終獎要作爲單獨一個月的工資來計算個人所得稅。
年終獎除以12，根據以上表格找稅率，計算稅額的時候，速算扣除數扣一次即可。
年終獎所得稅的計算方法
2、發放年終獎的當月工資少於3500元時
年終獎個人所得稅=【年終獎 — (3500 — 月工資)】除以12作爲“應納稅所得額”對應的稅率。
當月工資不滿3500元的時候，年終獎也要作爲單獨一個月的工資來計算個人所得稅。
年終獎減除“當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”後的餘額，則是要繳納的個人所得稅。
以上內容就是2016年終獎個人所得稅計算方法了，已經領到年終獎的朋友，可以算一算自己的年終獎有被坑了嗎?年終獎是企業對員工一年努力的肯定，有些企業爲了留下員工而故意拖着年終獎，希望，你的公司不是!
