想要知道跳槽祕笈：掌握關鍵點嗎，不用再去翻書，查資料了，現在就告訴你跳槽祕笈：掌握關鍵點。關鍵點一：把握價格分析：跳槽把握價格關鍵點，化解降價危機案例：李小姐2003從法國留學回來後一直在某跨國建築公司的工程技術部擔任技術......

Joe的故事：兩次跳槽，越跳越糟Joe五年前大學畢業，讀人力資源管理的他畢業後進入一傢俬營公司的人事部。公司說大不大說小不小，五、六十人的規模，人事部一共三個人，一個主管，還有一個是老闆的親戚，第三個就是Joe。老闆的親戚經......

如何看待跳槽？高管們有自己獨特的觀點。1.流動的人力資本沈朱偉某大型企業總裁我將員工跳槽的原因主要歸納成4大類，一是員工本人的職業生涯規劃與公司可能的發展狀態不吻合；二是員工本人的核心能力無法適應公司的變化；三......

如今的職場人羣，跳槽之聲，不絕於耳。是的，人往高處走，固然沒錯。然而，說來容易實踐難。跳槽是一門學問，也是一種策略。說來很輕鬆的一句話，它卻包含了爲什麼要跳、怎麼跳、往哪裏跳、跳了以後會如何等一系列的問題。那麼當面......

在職場上，你總會遇到不少不稱心的事情，不少人選擇跳槽來解決各種矛盾。有人因爲工作遇到瓶頸，有人和上司與同事之間的人際關係總是處理不好，也有人是因爲追求自己的職業發展目標，或是祈求更高的薪水。但不管是什麼原因，跳槽......

跳槽，幾乎是每一個職場人都會遇到的職場經歷，合理的職業流動能讓企業在不同發展階段下更好的引入合適的人才。然而社會的浮躁，讓更多職場人變得急功近利，越來越多的人期望通過頻繁跳槽來獲取更多的利益，企圖在最短的時間內......

我們將聚焦已步入職場5年以上的大學生，深度剖析他們爲何在工作中牢騷滿腹、頻繁跳槽的原因。心理諮詢師薛亮認爲，打工多年的大學生就業難，反映了這些人對自己認識還不清楚，沒有擺正自己的位置，過高估計了自己的能力，總認爲......

從辭職到再次找到工作這個時間段是一個職場的真空狀態，這個狀態下，大多數人才是會貶值的，真空狀態時間越長貶值就越快，所以千萬不要給自己製造這種真空狀態，即使是在原有的單位先幹着也好過在家閒着。眼看2011年就過去了，小......

其實在做任何運動之前，我們必須要了解清楚這項運動是否符合我們，很多人因爲急於求成，大家會盲目的選擇一些減肥方法，但是這些減肥方法實際上卻並不適合我們，對我們來說危害也比較大，所以爲了不急於求成，我們要選擇一些合理的......

跳槽的人心理一般可以分爲理性和非理性兩類。理性跳槽的人一般具有明確的自我發奮的個人定位，並且做好了迎接挑戰的準備並具有良好的心理適應能力。這類人一旦找到屬於自己追求的事業，就會以其高度的職業責任感投入到工......

決定跳槽後，可能會引發以下7大心理症狀。如何應對它們，順利離職？症狀一：生氣你的老闆是個愚材，所以你最終向他說了句白白，然後就像電影裏的情節一樣，摔門而出。憤怒，讓你失去了理智。處方：請切記，你這樣的走，留給人家的印象永遠......

難免有些高級人才厭倦了舊的工作環境，或者遇到天花板，沒有了發展空間，或者遇到新老闆上任後排除異己來提拔自己的親信等等，如果您真打算自己去找工作，那麼至少需注意以下幾點：1.網上求職尤其需注意那些一天到晚在網上打招聘......

中國古典舞有着極爲悠久的歷史。它的淵源可以追溯到中國古代宮廷舞蹈或更爲遙遠時代的民間舞蹈。但是今天小編要介紹的是古典舞的準備、動作要求、總體要求基本訓練及特點。古典舞的準備：五位，單山膀。動作：主力腿經擦地......

跳槽，不是一個新鮮的名詞。但是面對真正跳槽的時候，還是會有很多的猶豫不決。是爲什麼呢？想跳槽，是裸辭還是騎驢找馬？雖說這兩種跳槽的方式並沒有絕對的好與壞，但根據前程無憂論壇網友發起的一項名爲想跳槽，是該‘裸辭&......

當我們渡過生命中不同階段時，工作的重要性發生着變化。當我們的事業起步時，我們全身心地投入工作，尤其在我們爲爬上公司更高的位置而奮鬥時。跳槽的季節又要到了。但在你決定跳槽去試淘金的好運時，你應當先問自己幾個主要......

跳槽永遠是職場的一道風景線。希望通過跳槽，使薪酬、職位越來越高的人不在少數，然而作爲職業經理人是否會趕這個熱潮?能否成功跳槽?需要縝密思考。從經濟學角度分析，跳槽應該是一次成本投資的收益問題，如果將跳槽比喻成體......

在今天的年輕人中，拉丁是不可阻擋的熱潮。由於現代人追求自然、隨意的特點，當前流行的拉丁舞不是與老百姓有一定距離的國標舞，而是人們長久以來喜聞樂見的民間拉丁舞。■舞者的裝束：爲了更好的體現拉丁的美感，最好選擇能使......

現在就業的機會很多，許多的人可能在多種的原因下會選擇離開自己的公司跳槽到其他的公司上班。但是我們在要準備跳槽的時候需要注意什麼呢?還有其他的事先必要考慮有哪些呢?下面我們一起來看看吧。新工作的發展是否符合......

當我們不滿足於現狀，或現在的企業已不適合我們的職業發展，我們可以從本企業外部尋找機會，進行跳槽，那如何才能更好地跳槽呢，下面給出一些建議：一、選擇外部機會1、我們的職業有一個路徑依賴，就是沿着經驗的方向前進。但如果......

瑞典哥德堡大學研究員安德斯·博曼的研究證實，跳槽對男性有利，其好處將在更換工作一年後顯現出來。博曼的研究論文指出，工作變化對女性和男性產生的影響大相徑庭。他對1986年到1988年之間因公司倒閉或裁員而失業的......