隨着人們的工作壓力不斷加大，生活的速度也在不斷加快。各種不良生活飲食習慣，威脅着職場人士的健康。
在“第二屆中國企業員工健康管理高峯論壇”上北京美兆體檢公佈的2009年體檢報告數據分析結果顯示，在26,268的受檢人羣中，體重超重、血脂異常、空腹血糖高位列十大健康警訊排名前三位，結果異常人羣分別佔據總人數的48.2%，45.4%和45.3%。
體重超重位列十大健康警訊排名之首，其中，有63.6%的男性受檢者體重超重，有40.8%的女性受檢者屬於隱藏性肥胖人羣，28.8%的女性受檢者體重超重。同時透過“重要不良生活習慣排行”可以瞭解到78.3%的受檢者缺乏運動。正是綜合這些因素導致了48.2%的受檢者體重超重，成爲2009年十大健康警訊之首。
專家建議各大企業的HR部門可在公司內籌備舉辦運動會，爲員工辦理健身卡，強制要求員工運動；並且在午餐或工作休息的間歇，給予水果和奶製品，幫助員工改善運動和飲食習慣。
北京美兆健康體檢中心有限公司的總經理戴明哲先生認爲，政府、社會、企業及個人對健康意識普遍增強，重視程度也在加大。隨着人們生活水平的快速提高，人們對自己的身體開始越來越關心，定期健康檢查和評估已被人們廣泛視爲有效的保健措施。企業在對員工進行健康管理的同時還是面臨着不少問題：比如說，找不到合適的方法；找不到好的對應的服務機構；企業預算不足；企業現有醫務人員技能缺乏；沒有合適的可行的解決方案等等，這些問題在許多企業都存在。
北京美兆健康體檢中心總經理戴明哲
美兆擁有150萬華人的健康管理平臺，是亞洲最大的，我們與國際數家醫學研究院合作，如美國哈佛大學，英國利茲大學，中國協和醫科大學及北京大學等，一同對美兆數億的客戶健康管理數據做出分析和評估。針對企業員工及企業集體人羣的健康危險因素，進行全方位的管理與服務。通過對企業員工的工作環境、生活飲食習慣、運動習慣、個人的家族史、個人病史、過敏史、遺傳史、疾病史，以及對健康數據的採集和分析等建立企業的健康狀況評估預測並進行分析和管理維護。
許多企業管理者除了重視員工的健康體檢之外，也非常依賴體檢機構提供的員工健康管理的相關服務工作，好的企業一定是最注重人的，有了健康的人最終才能促進企業的可持續發展。在企業體檢結果的報告中，我們會拿該企業員工的體檢報告數據同同行業的指標數據做對比，以及和美兆資料的對比。這樣能夠從數字上發現大多數員工的健康問題趨向，如發現問題會提出預警並提供相應的解決方案，以幫助企業更好的維護員工健康指數。
在企業內，由於工作方式、生活方式、工作強度、工作情境均趨於相近，類似於“過勞死”類的健康問題將不僅僅是某個員工出現的健康問題，而很有可能將引起多個員工羣體性曝發“健康事故”，在企業內形成一定的恐慌，直接面臨誠信危機，降低員工對企業的認可度及忠誠度，增加企業的管理成本。體檢機構會從社會、生理、心理等各個角度來系統地關注和維護企業員工的健康狀態。在美兆服務的企業中，越來越多的企業管理者認識到健康是企業值得投資的人力資本。
未來幾年，美兆還將在亞洲建構40個連鎖服務網點，打造更大的健康管理平臺，幫助更多的人延長健康壽命，實現健康祝福！
