在辦公室裏與同事們交往，離不開語言，但是怎樣算會不會說話呢？俗話說“一句話說得讓人跳、一句話說得讓人笑”，同樣的目的，但表達方式不同，造成的後果也大不一樣。在辦公室說話，要注意哪些事項呢？
一、別人雲亦云，發出自己的聲音
領導賞識那些有自己頭腦和主見的職員。如果你經常只是別人說什麼你也說什麼的話，那麼你在辦公室裏就很容易被忽視了，你在辦公室裏的地位也不會很高了。有自己的頭腦，不管你在單位的職位如何，你都應該發出自己的聲音，應該敢於說出自己的想法。
二、有話好好說，別當成辯論賽
在辦公室裏與人相處要友善，說話態度要和氣，要讓覺得有親切感，即使是有了一定的級別，也少用命令的口吻。說話時，更不能用手指着對方，這樣會讓人覺得沒有禮貌，讓人有受到侮辱的感覺。
雖然有時候，大家的意見不能夠統一，但是有意見可以保留，對於那些原則性並不很強的問題，有沒有必要爭得你死我活呢？的確，有些人的口才很好，如果你要發揮自己的辯才的話，可以用在與外界的談判上。如果一味好辯逞強，會讓同事們敬而遠之，久而久之，你不知不覺就成了不受歡迎的人。
三、別當衆炫耀，不要做孔雀
如果自己的專業技術很過硬，如果你是辦公室裏的紅人，領導非常賞識你，但再有能耐，在單位中也應該小心謹慎，強中自與強中手，倘若哪天來了個更加能幹的員工，那你一定馬上成爲別人的笑料。
四、辦公室不是互訴心事的場所
我們身邊總有這樣一些人，他們人特別愛侃，性子又特別的直，喜歡和別人傾吐苦水。雖然這樣的交談，能夠很快拉近人與人之間的距離，使你們之間很快變得友善、親切起來，但心理學家調查研究後發現，事實上只有1%的人能夠嚴守祕密。
所以，當你的生活出現個人危機？如失戀、婚變之類，最好還是不要在辦公室裏隨便找人傾訴；當你的工作出現危機？如工作上不順利，對領導、同事有意見有看法，你更不應該在辦公室裏向人袒露胸襟。過分的直率和十三點差不多，一個成熟的人都不會這樣“直率”的。
說話要分場合、要看“人頭”、要有分寸，最關鍵的是要得體。不卑不亢的說話態度，優雅的肢體語言，活潑俏皮的幽默語言……這些都屬於語言的藝術。
