上半年股市震盪不前、經濟增速持續疲軟，曾經被視爲高富帥扎堆的金融業開始風光不再。隨着中報陸續披露完畢，上市銀行、券商、基金在上半年均有不少公司出現了降薪、減員的現象。在此背景下，不少從業者開始被動離開或主動撤離金融業。隨着16家上市銀行中報披露完畢，裁員、降薪成爲大衆關注的焦點。有人驚呼“裁員潮”、“離職潮”來了。業內人士表示，裁員降薪沒有外界說得那麼誇張，但壓力的確在變大。
上半年工、農、中、建、交五大行職員較去年底分別下降了7635人、4023人、6881人、6721人和577人，共計超2.5萬人。其中中行離職率最高，超過2.2%。薪酬方面，工行、建行、農行的職工薪酬及福利總額同比均有所下降，其中農行降幅爲2.89%。
有分析指出，這跟民生銀行上半年的經營狀況不無關係。中報顯示，民生銀行上半年營業收入同比增長1.36%，淨利潤同比增長1.66%，成爲首家增速跌穿2%的股份行。
民生銀行降薪也引來了自家股東的“炮轟”。民生銀行股東之一、史玉柱在微博評論稱：“降低薪酬水平是昏招。可以減人，但決不能減薪酬，否則人才嚴重流失;企業減人是淘汰沒用的人，減薪是趕走有用的人。”
股份銀行方面，雖然人均薪酬上漲了4.7%，但超過10%的離職率令招商銀行也走上了風口浪尖。招商銀行的中報透露，上半年其減少了7768人，離職比例超過五大行。此外，數據顯示，興業、中信、招行、浦發等股份行也都出現了員工減少的情況。
“圍城裏的人想出去，圍城外的人想進來。”一位不願具名的農行省一級分行管理培訓生給記者看了她的第一個月工資單，交完五險一金拿到手工資在6000元左右。“錢不是主要因素，因爲一直想做金融，相對也體面。”她對記者說。
