知情者發帖：24名醫生被迫辭職
披露此事的是易索論壇昨天發佈的一個帖子，帖子作者網名“海洋之星月”。昨天記者聯繫上了他，他說：
這24名醫生都是2008年和2009年畢業的，學歷是本科或研究生，他們發現自己的工資比一些大專畢業的護士還低。
11月11日早上，他們找院長討說法，希望修改定工資的標準。當時院長在開會，人力資源部一位姓邵的主管接待了他們。交涉中，雙方起爭執。邵主管嘴裏冒出一句“國罵”，引起醫生們的憤怒，要他道歉。
爭吵中驚動了院長，院長要醫生們要麼檢討要麼辭職。
第二天，院長沒有收到一份檢討信，也沒有收到辭職信。當天下班前24名醫生被迫辭職。此後，有醫生給院長寫了道歉信，但已無濟於事。
院方：事情基本屬實，但交涉中醫生們態度很差
昨天下午，記者趕到寧波市第五醫院。這是家民營醫院，打算今年12月開業，現在正在裝修。
“海洋之星月”所說的寧波市第五醫院邵主管說，11月12日，醫院確實辭退了24名醫生，事情前後和“海洋之星月”所說的大體一致，但在雙方交涉的 細節上，“海洋之星月”說的有遺漏。
邵主管稱：
當時在會議室門口，她再三跟醫生解釋，院長事先已發話，這件事等11月15日醫務科長回院後，再會同人力資源部商量，會盡快給醫生們答覆，但醫生們沒怎麼理她。
後來院長出來，再次跟醫生解釋，可醫生們還是不依不饒，有個醫生還大聲衝院長嚷嚷。
這一幕正好被醫院董事會負責人看到，很震驚，要醫生們檢討。但醫生們無人檢討，一名醫生還衝着院長拍桌子。還有醫生沒敲門就進院長辦公室，把一個正談話的同事拉走。
這種情況下，醫院董事會當晚決定，把24名醫生全部辭退。
醫院辦公室人士說，這24名醫生和醫院的勞動合同還沒到期。院方決定辭退他們後，找他們一一談話，給出兩個選擇：辭退，但這樣會給個人留下不良記錄；要麼就是自己辭職。最終醫生們選擇了辭職。
邵主管：24名醫生19人沒有醫師或助理醫師資格證
寧波市第五醫院邵主管還補充了一點：這24名醫生中只有4人取得了醫師資格證書，1人取得助理醫師資格證書，而醫院護士全部取得了資格證書。對醫院來說，護士是可用人才，而沒資格證書的醫生是還需要培養。
“(這24名醫生)有資格證書的每月工資2000元以上，沒資格證書的比護士要低50元。”
邵姓主管說，其實辭退24名醫生對醫院也是筆很大損失，也是迫不得已。
醫生的工資就該比護士高嗎
寧波某醫院主治醫生老孫說：
醫生工資一定要比護士高？沒有這個道理。爲了鼓勵護理行業，國家在政策上對護士還有傾斜。
不過，給醫生的工資要能保障其基本生活水平，2000元一個月，七七八八扣掉，拿到手的沒有多少了，還不夠他們花的。
醫生大多是高學歷，心理預期高，拿到的比護士少，心理有落差也難怪。
寧波某三乙醫院人事科黃科長說：
同樣職稱、同樣學歷的醫生和護士，護士還有一筆相當於工資10%的津貼。我們這邊，剛畢業沒有醫師資格證書的醫生工資很少，一個月也就幾百塊。
寧波某醫院7年經驗的護士小鄭說：
年資低的醫生和護士工資是差不多的。醫生年資越高，收入就越多，光是高學歷是不夠的。醫生壓力確實大，萬一開錯藥，是很麻煩的。但護士工作也很辛苦，比如夜班，醫生可以睡覺，我們就不行。他們的醫囑要我們去執行，我們是戰鬥在第一線的。
細節
姓邵的主管有沒有國罵，其實不重要。重要的是結果。24名醫生被一鍋端了，說明一個道理：權力決定一切，不是 細節。
細節是爲強勢服務的。比如，一名醫生衝着院長大聲說話，這樣的 細節，在董事會負責人看來屬於性質惡劣了。比如，一名醫生衝院長拍桌子，一名醫生沒敲門就入室，這樣的 細節表明你姿態有問題了。
細節的重要性，是由權力的一方決定的。咱們調個頭想想，如果院長拍你桌子，不敲門進你的辦公室，你能拿他怎麼樣？
散了吧！或許，這是這些醫生們的福份。工資多少，已經沒有意義了。
