對不少經常被動吸“二手菸”的廣州人來說，有個好消息傳來，從今天起《廣州市控制吸菸條例》將正式施行，這是國內首個明確將機關事業等單位辦公室列爲禁菸範圍的地方性控煙條例。
一支菸、一杯茶、一份報紙熬下班，這曾經是機關事業單位人員留給公衆的印象。雖然時下公職人員的工作已不再如此輕鬆，但在辦公室吸菸的還是大有人在。因而此次將辦公室列爲禁菸範圍，也使得該《條例》被稱爲史上最嚴厲、範圍最徹底的“禁菸令”。
辦公室禁菸的利害，相信不需多說，大家也都明白。特別是廣州的辦公室，一年中大半時間都開着空調，處於全封閉狀態，哪怕有一個人吸菸，其他人也都要跟着吸“二手菸”。但辦公室畢竟不同於公共場所，明令禁菸的公共場所若有人吸菸，路人皆可大膽舉報，至於舉報有沒有效果，那是另外一個話題。可是辦公室就不一樣了，好不容易進了一個單位工作，誰敢因爲禁菸得罪同事和領導？擡頭不見低頭見，因爲同事吸菸就去打電話舉報，似乎不合情理。而要舉報領導吸菸，借你幾個膽，恐怕也不敢。
說到底，辦公室禁菸的關鍵還在於領導的以身作則。領導帶頭不吸菸，帶頭反對吸菸，辦公室才能實現無煙。不過話又說回來，碰上領導是個菸民，而且是個煙癮相當大、煙史相當長的煙鬼，忍不住吸支菸，下屬即便看見了，怕也會只當沒看見。如果再有大方的領導，遞煙給下屬一起吸，這可是拉近與領導距離的好機會，誰敢當面拒絕，並質疑領導有違規定呢？
如此說來，辦公室禁菸的成效，很大程度上取決於單位領導的態度，或者說，領導是不是“菸民”。否則，辦公室禁菸很容易淪爲一紙空文。其實早在7年前，廣東已經出臺條例，禁止在會議室等工作場所吸菸，並制訂了罰款標準，可7年來也沒聽說有人因爲在會議室吸菸被罰過。現在辦公室禁菸遭遇的操作難尷尬，一如7年前的禁菸規定。
政府加大“禁菸”的力度，是可以達到一定效果的。若真要實現辦公室無煙，不妨從領導控煙做起，從公職人員控煙做起，這樣才能真正控煙。
