本站訊 據浙江省食品藥品監督管理局網站消息，2013年年初，鎮海局四重舉措，全力開展“四品一械”監管，各項工作起步紮實、開局良好。
一是重實效，紮實完成各級考覈。認真做好了省級食品安全示範區複評迎檢工作，落實責任、完善機制、整理臺賬，1月份，鎮海區順利通過了省級食品安全示範區複評。1月23日，鎮海代表寧波市接受省食安辦2012年食品安全工作綜合考評現場檢查，經過實地考察、查看臺賬，省綜合考評組對鎮海區2012年度食品安全整體工作給予了充分肯定，認爲鎮海區重視食品安全工作，各部門各盡其責，配合有力，成效明顯。紮實開展了餐飲服務食品安全“321示範工程”建設，近日省下發通報，鎮海區石浦大酒店有限公司榮獲省級餐飲服務食品安全示範單位稱號、鎮海藝術實驗幼兒園、鎮海實驗幼兒園獲首批省級餐飲服務食品安全示範學校食堂稱號。完成了市級食品藥品安全示範鄉鎮考覈驗收工作，九龍湖鎮、澥浦鎮、蛟川街道通過市級食品安全示範鎮（街道）創建，蛟川街道、駱駝街道通過市級藥品安全達標街道創建。
二是重創新，精心部署年度工作。總結提煉2012年工作，認真開展2013年工作思路調研，推行三項創新機制。一是建立食品安全監管網絡“3+x”機制。3是指管理機制、獎勵機制、培訓機制，建立了“一證一臺賬”管理模式，統一製作了“食品安全協管員檢查證”、“鎮海區食品安全協管員工作手冊”，明確職責、強化管理；建立獎勵機制，量化、細化基層食品管理工作，年底進行考覈，對優秀的進行獎勵表彰，對後進的進行督促指導；試點推行、鎮（街道）主管、部門主辦的培訓模式，在招寶山街道試點推行村（社區）食品安全協管員日常培訓制度，由街道按需進行綜合培訓，部門按職能進行專業培訓，其他5個鎮（街道）分批指派專門人員參與培訓。x是基層食品安全信息化網絡長效監管機制，今年在條件成熟的招寶山街道相關社區試點運行食品安全信息化網絡平臺，逐步形成全區完整立體的集食品監管部門、鎮（街道）、村（社區）一體的基層食品信息化平臺。二是推行餐飲單位“明廚亮竈”行動。近期在招寶山街道新四方快餐店等有條件的餐飲服務單位推行使用了“明廚亮竈”電子監控系統，通過在廚房各功能間及加工區域安裝監控攝像頭等方式，接入視頻線，實行實時傳送，讓顧客在點菜或就餐時看到該餐飲單位加工菜餚過程情況一目瞭然，確保公衆飲食安全。三是創建行政審批星級窗口。建立公開透明、便民高效的行政審批制度，落實《鎮海區中小餐館聯合審批運作流程》、《關於餐飲服務行政許可涉及環保問題的處置意見》等機制，強化審批提速，提升服務質量，近期，局窗口人員沈新弟在區行政審批窗口“星級窗口、服務明星”評比活動中，被評爲“星級服務標兵”。推行了行政許可相對人資料委託保管服務，相對人可以在寫好資料委託保管書的情況下把部分資料暫時寄存在局許可窗口，許可窗口將由專人負責保管委託保管的資料，避免了一次性告知後相對人仍多次提交資料不全，導致資料缺失、辦理時間長、許可效率低的現象。推出此項服務以來，受到了相對人的好評，同時也提高了許可效率。
三是重監管，全面開展市場檢查。紮實開展節日市場整治。針對“元旦、春節”節日市場的特點，區食安辦轉發了市食安辦《關於開展食品安全集中專項執法檢查的通知》，部署節日市場檢查，區領導多次帶隊檢查節日市場食品藥品安全工作。及早出臺了《2013年藥監節日保健康”專項行動檢查計劃》、《關於進一步做好2013年元旦春節期間餐飲服務食品安全專項檢查工作的通知》，開展了織紋螺、年夜飯、保健食品、期末和開學期間學校食堂等專項檢查，保持了對食品藥品領域打假治劣的高壓態勢。節日專項整治期間，作出處罰10起（當場處罰6起），罰沒款共計1.2萬餘元，取締無證餐飲店2家。全區兩節期間食品藥品市場秩序穩定。強化法律法規培訓，1月31日，召開了全區藥品經營企業監管工作會議，對去年轄區零售藥店藥械、保健食品經營監管現狀進行了通報，宣貫了2013年2月1日起施行的《寧波市藥品經營監督管理辦法》（寧波市人民政府第200號令）和2013年3月1日起施行的《保健食品生產經營企業索證索票和臺賬管理規定》（國家食品藥品監管局第67號公告），對藥品經營企業加強藥械、保健食品日常監管工作進行部署，進一步提高了企業作爲藥械、保健食品質量安全第一責任人的意識。循序開展食品藥品檢驗檢測。充分發揮價值40餘萬的餐飲服務食品快檢系統的作用，在區“兩會”餐飲服務食品保障期間，共計進行食品及原料檢測100個批次，ATP（餐飲具清潔度）檢測180批次，快檢合格率100%，兩會期間沒有發生集體食物中毒和食品投訴現象，餐飲安全事故零報告，圓滿完成餐飲食品安全保障任務。藥品檢測
四是重隊伍，着力提升綜合素質。深入貫徹“廉政建設五常法”，紮實改進機關作風。多次召集幹部職工專題學習了中央八項規定、省委六個嚴禁，觀看了教育片《權利的慾望》，節前向全體幹部職工、家數發佈廉政短信，築牢黨員幹部思想防線，自覺抵制腐敗風氣的侵襲。不斷改進行風政風，進一步精簡會議，轉變會風，提倡開短會、講短話、發短文，能合併召開的會議合併召開，能在局OA網上傳的信息儘量不開會通知。嚴格財務紀律，厲行節約，加強對執法車輛的管理，節日期間車輛一律放置於局停車場，嚴禁公車私用。在2012年，區“三思三創”“亮諾、踐諾、評諾”活動中，社會各界對我局工作給予了肯定。建立崗位目標責任制，強化內部管理。將2013年“四品一械”的日常監管、辦案稽查、工作信息等各項工作進行細化、量化，出臺局崗位目標責任制考覈辦法，將年度工作任務、責任層層落實，進行績效對賬考覈。加強了對中隊等基層站所的建設，根據崗位需要、人員專業對科隊、中隊的相關人員進行了調整，強化基層站所的軟件建設，對莊市中隊辦公場所進行了搬遷、裝修，不斷提高基層站所的硬件建設。注重幹部綜合素質培養，堅持每月一講的“幹部論壇”，藥械科科長向全體幹部開展了《農村藥品“兩網一規範”工作介紹》的講座，邀請了區紀委、區法院專家進行黨風廉政、行政強制法等授課；面向全體機關幹部開展了一次法律法規知識測試，進行了餐飲服務儀器演習操練等崗位練兵活動，全面提升幹部的依法行政、廉潔從政、高效服務的素質和能力。
