通過一項關注職場強迫症的調查顯示，有近三成參與者“經常強迫自己做一些非必要的事情”。而在“你認爲哪個行業最容易出現強迫症狀”中，24.6%的參與者選擇了銷售，排在其後的分別爲設計、公關、人力資源、媒體等行業。
什麼是職場強迫症：
具體分析來說是指職場中經常強迫自己做一些非必要的事情，或者長時間從事某種職業，工作中有些潛移默化的習慣可能成爲一些讓人哭笑不得的現象，甚至發展成爲強迫性不可逆轉的現象。
案例解說：
在一家醫藥公司工作的盧小姐“忍不住”轉發了一條几乎是爲她度身定製的微博――“忍不住”這個短語，概括了她的行爲特點：隔幾分鐘總“忍不住”看一下手機，生怕漏掉了短信或電話;出門後老是懷疑煤氣沒關，走到小區門口了還是“忍不住”折回家檢查;明明已經很困了，第二天上午還有任務，卻還是不肯上牀睡覺，美劇看完一集總“忍不住”再看一集……“我知道這些行爲和擔憂都無意義，但就是忍不住!”盧小姐幾近抓狂。
輕度職場強迫症的7種徵兆：
1、戴耳機的時候必須看清了左右才戴；
2、定鬧鐘5分鐘一次，但還是不肯起；
3、懷疑門沒鎖；
4、看到別人沒把黑板擦乾淨就覺得彆扭；
5、發呆時一次次右擊刷新頁面；
6、調音量一定要調到自己順眼的數字；
7、喜歡咬吸管，紙杯。
患上職場強迫症如何改掉?
如果對着以上內容，你不幸的發現自己就是職場強迫症中的一員，那麼該如何改掉呢?
首先，總結受挫的經驗。有沒有這樣的體會——好多次都是滿腦子的想法而不敢表達，或者總在機會來臨的時候開始退縮。
其次，回憶當時的情緒狀態。是不是總是擔心自己會在表達觀點的時候被否定，於是沉默?每次即將獲得成功的時候會擔心成功來得不真實，所以給自己創造失敗的機會，在某些客觀因素中再一次看到自己失敗的結果?
再次，想一想爲什麼會有這種情緒狀態。一直以來的不被認可，讓自己覺得應該不被認可?還是一直沒有被愛，覺得自己不可能被愛，遲早會失去?
有了以上分析之後，當同樣的情緒冒出來的時候，要求自己做出積極的反應，看看結果是不是真的像自己想象的那樣糟糕。該幸福就重複幸福，信任就重複信任，同時也要學會遺忘不幸，拋棄敵意。讓我們多一些幸福和信任，少一些不幸和敵意，相信職場的強迫症將會消失無蹤。
另外，對於職場強迫症，職場健康專家表示，在充滿壓力和不確定性的環境中，現代人有心理困擾的情況較爲普遍。不宜隨意給自己或他人“扣帽子”，到底是不是心理疾患、到了什麼程度，還需要由專業人士根據個體情況做評估後才能確定。
